職場での、イジメ及びパワハラに付いて・・・？？

質問

私は・・・現在職場で、イジメ及びパワハラを受けてます・・・・・・。

恥ずかしい話ですが、仕事は余り出来ませんが・・・。私成りに、仕事は頑張ってます・・・（￣O￣）
でも・・・。何が気に食わないのか・・・。ちゅとしたことで・・・、上司自身が気に入らないと・・・
暴力及び暴言（暴力＝殴る蹴る。罵声を浴びせる等）のイジメを受けてます・・・・・・・。
又、プライベートにまで愚痴を言われてます・・・？？（部屋にいる時は、携帯及びPCでネット等は繋ぐ成って言われてます・・・。）

今までは、これらの事を我慢して来ましたが・・・。もう我慢の限界が来てます・・・？？
皆さんで、職場でのイジメ及びパワハラ等を経験された方及び。この質問を観覧された方の
ご意見をお待ちしております・・・。

追信＝殴られた時に一回・・・・・。軽い、脳震盪を起こした事が在ります（その後、１時間位
記録が無かった事が在りません・・・・・？？？）

回答No.3

adobe_san

日本語が意味不明・・・・
＞部屋にいる時は、携帯及びPCでネット等は繋ぐ成って言われてます・・・。
普通は「綱がない」だけど
＞今までは、これらの事を我慢して来ましたが・・・。もう我慢の限界が来てます・・・？？
綱がないを我慢して限界になったの？
それと
＞軽い、脳震盪を起こした事が在ります（その後、１時間位
＞記録が無かった事が在りません・・・・・？？？）
意識は「有った」と言うことだよね。
無かったことが在りません。だから・・・・

実は仕事せず「スマホ・PCで遊びまくってる」で怒られてるだけなのでは？
だから
＞恥ずかしい話ですが、仕事は余り出来ませんが・・・。私成りに、仕事は頑張ってます・・・
これなんでしょ。

どうも言いたいことを書かれて無いような気がする・・・

回答No.2

ura235

明らかに人権侵害の犯罪行為を集団でやってますね。
まず　録音や筆記記録などにより証拠を集める。
暴力は診断書を医療機関でもらっておく。
たまったら　家裁に精神的、肉体的被害賠償請求しましょう。
悪は社会的にも人道的にもけっして許されるべきではありません。

回答No.1

Gusdrums

プラックも通り越した超ド級な劣悪環境ですね。

ご心労察します。

さて、貴方が記載された内容はいずれも法律違反です。
暴力なんぞ、飛んでもありませんし、一つ間違えば命にも関わる行為を この馬鹿上司はやってしまっています。

暴力の痕跡、医師の診断書を準備しておくべきです。
場合によっては、傷害で刑事告訴も有りです。

それ程に酷い！！ということです。

労基署や労働局への相談、あっせん、労働審判、と手はずがありますが、貴方も限界と感じているのですから、退職も視野に入れて、紛争処理に挑みますか。

従業員は奴隷じゃないのですよ。

飼い殺しにならないように。