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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:大至急!郵便局の期間雇用社員ですが退職するには)

大至急!郵便局の期間雇用社員の退職方法は?

このQ&Aのポイント
  • 半年以上たってから医師と相談し、うつ病の症状が軽減したため、期間雇用社員として働いているが、退職する必要がある。
  • 先週の健康診断後に部長から診断書の訂正か退職届の提出を命じられ、パニック状態になっている。
  • 明日にもう一度診察があり、診断書を添付して退職届を提出しても問題ないのかや、職場に行かずに郵送しても大丈夫なのか、また離職届は郵送で送ってもらえるのかが不明。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • hue2011
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回答No.1

一つ目 職場の都合に合わせて診断書を訂正しろなんていうのは最初から指示ではなく、辞めろという意味です。 医者が診断書を直すわけないではないですか。 医師は、健康を観察しての診断をするのであって職場がその意見を聞かないなら辞めた方がいいというと思います。 郵便局でそれをいわれたため症状が悪化したという診断書ならもらっていいでしょう。 二つ目 辞職願は、直接渡してください。 いやかもしれませんが、これはやってください。 三つ目 離職届、は職場が発行するものではありません。発行するのは離職票です。 これは郵送でもらえます。 窓口でまっていればその場で出るものではないからです。

yoshi0821
質問者

お礼

ありがとうございます。 やはり、辞めろって事だったのですね。 二つ目の件なのですが、(今日は一応仕事が休み)職場の近くまで行くとやはり、嘔吐しました(汚ない話で申し訳ありません)。直接に職場に行くのはきついです。 郵送(ハローワークで確認しましたらオッケーだそうです。)か近所に母親がいているので代わりに行って貰うか(窓口までですが…)相談してみます。 三つ目の質問でしたが私の誤りです。離職票ですよね。申し訳ありませんでした。

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