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職場の人間関係に悩んでいます｜対策はある？
bbbhhh54321の回答
おはようございます。 嫌味な同僚に遭遇してしまいましたね。 毎日ストレスですね。 若く、仕事覚えの早い質問者さんを妬んでの言動だとは思いますが、転職したとしても世の中は、そのチーフのようにあたりの柔らかい人達ばかりではありません。安易に転職を選択するのではなく、人間関係の耐性を訓練する場として、頭を切り替えてみましょう。 その同僚の言動の全てが嫌味で理不尽なことではなく、質問者さんの欠点を指摘してくれている。 客注の伝票の件は品番だけでなく、他の項目も記入するべきでした。 交換ノート？業務日誌？出来事と感想は分けて書くと分かり易い。 リボンの包装もベテランから見たらイマイチだったかも。 そして苦手な笑顔。 質問文の中に、第三者の私が見ても、これだけの質問者さんの改善点がありますよ。 嫌みな言葉だけにとらわれず、なぜ言われたのか、自分の改善しなければならない点はどこか、と考える癖を付ける。 言われてしまう原因は何かあるんです。 嫌みなおばさんだから無視すればいい、あの人だって出来ていない、という発想は自身の成長を妨げます。
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相談に乗っていただけると助かります。 先日、私が受けたお客様に、購入した荷物を渡し忘れるということがありました。 ですが、その荷物をお客様に渡したのは私ではなくて違う店員さんでした。 ややこしいのですが、 お店には私含め3人店員がいて、 私がお客１、Bさんがお客２、Cさんが2人を補佐という感じでした。 お客１は購入品が多かったのですが、包装をCさんも少し手伝ってくれていたので、 購入品の内容は知ってたと思います。（想像ですが そして、あとは袋に詰めるだけとなった時に、 Cさんに「私が詰めますからお会計してください」 と言われ、荷物を渡したのはCさんです。 そして、お客様が帰った後に渡し忘れを見つけました。 これは店長に言うべきでしょうか？ Cさんは私の手が遅いので手伝ってくれたわけですし、 「詰める」 と言ってくれた時に荷物の内容の確認をしなかったのも悪いので、 Cさんが荷物を渡しても最終的に私が悪いのは変わらないので、 言わないほうがいいでしょうか？ 言い訳がましいし、恩をあだで返すみたいなのですが、モヤモヤするのも事実です。
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お礼
回答有り難う御座います。 私も指導をしていただいている立場なので仕事に関してはきちんと話を聞いています。 ただまだ全く知らないことに関しては私も聞かないと分からないので確認をすると、仕事の負担が増えるから、と言われ、売上があると嫌味を言われ、まるで私が完璧だから足を引っ張るなとも言いたげな態度をとるのがストレスになっているので改善するべき点は改善しています。 ノートも今ではきちんと書いて出しています。 あと今は待機中に笑顔は出来ているので何も言われません。 言われたことを改善して今は習ったことは完璧だと言いませんが指導をする側としてそんな言動を使われた事に私は憤りを感じました。 また売上に関して嫌味を言われ（安いものしか売っていないとか）昨日がピークだったので一時の感情で書きましたが今日は何故かあちら側が凄く言い方を変えてくれ、１日平和に過ごせました。 なので私がとても大人げなかったと思っています。 有り難う御座いました。