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両親の定年後退職後、子供の扶養に入るべきか？
ma-fujiの回答
＞このような場合、私が親を扶養するべきでしょうか？ いいえ。 個人の自由ですが、扶養にしたほうがメリットがあります。 扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。 税金上の扶養は１月から１２月までの「所得」が３８万円以下（６５歳未満で年金だけの「収入」なら１０８万円以下。）であることが必要です。 年金は６５歳未満の場合、収入から７０万円を引いた額が「所得」で、６５歳以上は１２０万円を引いt額が「所得」です。 ただ、今年お父様は給与所得もあるので、今年年金をもらえるなら「年金の所得」と「給与所得」と合算します。 給与所得の場合、「収入」から「給与所得控除（年収によってきまります）」を引いた額を「所得」といいます。 また、所得の条件のほか、「生計が一（同居。別居の場合は送金してるか余暇には寝起きを共にしている）」であることが必要で、その条件を満たしているら扶養にでき、その控除分貴方の所得税や住民税が安くなります。 健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１８０万円未満の収入なら扶養になれます。 また、両親を健康保険の扶養にする場合は、両親の収入の合算した額によるなど、その「収入」の条件が変わるることもあります。 また、別居の場合は、一定額以上の生活費の送金が条件です。 ただ、健康保険によって認定基準は微妙に異なります。 なので、詳しくは、貴方の会社の担当部署もしくは加入している健康保険に直接確認されることをおすすめします。 健康保険の扶養にできれば、親が今の社会保険を継続するか、もしくは国保に加入して、その保険料を払うということの必要がなくなります。 ＞むしろ扶養に入れないとダメなのでしょうか？ いいえ。 どりらでもかまいませんが、前に書いたとおりです。 ＞一般的にどうするのが普通ですか？ 扶養にできる条件を満たしていれば、扶養にしますね。
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