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この上司と対処法を教えて下さい
sacchin55の回答
- sacchin55
- ベストアンサー率52% (112/213)
こんにちは。 こういう腹の立つ馬鹿な上司ってどこにでもいますね。 この人は基本的に嫌みのない簡単なコミュニケーションと思って言ってるんでしょうが 言われている側が嫌な思いをしてることにまったく気が付かない鈍感な人です。 おそらく嫌そうな態度をとってもそれに気づきやめることはないでしょう。 いちいちまともに取り合ってると馬鹿を見るだけです。 こういうやからは言われたことを笑いにして返してやると満足します。 ですのであなたもいちいちカチンとしないで太ったねとか言われたら 「あはー、わかります？昨日スイーツ食べ過ぎちゃったんです。 ○○さんもちょっと最近やばめじゃないですか？」 とか。 彼氏できないぞーだったら 「私、仕事が彼氏ですから(キリっ)」みたいな。 相手が結婚してなければ「○○さんも会社と結婚しちゃうタイプですか？」とかね。 笑顔で言われてることを言い返すとかしてると こういうやつは頭が悪いから「お、いい感じにコミュニケーションとれてんじゃん＾＾」と 勝手に脳内変換しちゃいますから言い返されてるとも思いませんよ。 ただ、仲良くなったと思われて飲みに行こうとかボディータッチとかへエスカレートしないように 注意しないといけませんね。 笑って軽くスルー。これが一番な気がします。 下手にやめてください！とか言ってご機嫌損ねて仕事に影響するのは避けるべきです。 もしそれでもどうしても我慢ならなくなったら最終最後は上司の上司にすがりましょう。 言われている事は立派なセクハラですから。 その気になれば訴えることもできます。 この直訴が上司の上司に通らず会社でつらい思いをさせられるのであれば 今度はパワハラです。 労働監督基準所に訴え出ることも可能です。 力押しでそのバカ上司を黙らせたいと思うならあなたの思っていることを本人に全て話し それでも私への発言が収まらなければセクハラで訴え もしこの話し合いの結果私の社内の立場が悪くなったと感じたり嫌がらせを受けるようになったと感じたら たらパワハラで訴えますと はっきりした態度で挑みましょう。 その際はあなたの方もそれなりの覚悟が必要になりますが。 セクハラ、パワハラにあたると思う証拠は必ず残す。言われた言葉、時間など。 もうしないと言わせるにあたっては念書行きすぎですが ボイスレコーダーで録音しておくことも大切で。 録音の際はこっそりじゃなく「じゃあ録音するのではっきり言ってもらっていいですか？」と相手の了承を取りましょう。 拒否するなら私からの提案を全く受け入れないとしてセクハラで訴えますと強気に出てもいいと思います。 もしこれが原因で会社を辞めるようなことになったらきちんと弁護士と相談してしかるべき手段をとりましょう。 なんだか大げさな話になってしまいましたが 基本的には笑ってスルー＆ちくりと言い返しがいいと思います。 後はあなたがどう判断するかですが。 自分の大事な人生の時間を馬鹿な上司のために使わずに済むことを祈ります。
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