日系企業の正社員といえど切られるよね

質問

よっぽど大きい正社員数数万人いて組合がいる会社ならともかく、
社員数が少ない会社って正社員といえども簡単に切られるよね
私の今の会社でも正社員入社でもガンガン切られていったし、過去の会社でも切られていった
正社員とかって今はあまり意味がないのではないかと思った

回答No.5

hapinnko · ベストアンサー

最近は終身雇用が崩れてそのようなことが多くなっていますね。
大きい会社であれ小さい会社であれそのようなことはおきると思います。

回答No.9

noname#246720

正社員だからって安心できないっていうのはそうだと思いますが
質問者さんが勤めている会社がそれをやっていて、質問者さんが正社員じゃないとなれば
多分、噂とかが回ってくる隙なしにある日突然倒産しますよ。

次の仕事を探しておいた方がいいと思います。

回答No.8

noivanstein

正社員雇用契約を結んでいるはずですから簡単には解雇できないはずです。
納得できなかったらトコトン戦って困らせてやりましょう。打つ手はいくらでもありますから。

お礼

今の勤務先は正社員でもガンガン切っていますよ
誰も戦わず静かに去っています（笑）
過去に働いた会社でもガンガン正社員を切っていました（笑）
きっと大手広告代理店とか大手電機メーカーとか組合があるような超一流企業じゃないと
正社員と言えども解雇されやすいんじゃないかなって思います

回答No.7

nekokooko

ドンドン切る会社ならば。。どんどん追い込みがかかりますので怖いですよ

回答No.6

surreyman

組合がある大きな会社でも切られることはありますし、
小さな会社の方が情などもあり切られにくい事もあります。
どんな仕事でも絶対切られないとは言えませんが正社員なら切られたときにそれなりの対処もしてくれる事もあるので正社員にこしたことはないと思いますよ。

回答No.4

habataki6

会社事態なくなります、大きい会社は金出せる人いるかぎり
存在できます、小さいと価値ないので無くても誰も困りません。

回答No.3

misaki3919

正社員になれば、正当な解雇事由がない限り
解雇できません。
ただ、解雇を通告されて、働きづらくなるのが
一般的なのでご指摘されていると思いますが、
解雇権を乱用した場合、退職と引換に賠償金を
請求できることになるため、どうせ辞めるなら
賠償請求を行った方が得となります。
その点では正社員の身分は非正規社員と違った
権利を有していると思われます。

回答No.2

ffdtokuma

会社によるんではないでしょう
私のところではクビきりはありません
今後、どうなるかわかりませんが

回答No.1

fuyu_gare

日本の企業に勤めています。

社員はパート・アルバイト含めて数万人の一部上場企業です。

パート・アルバイトのほうが能力が高くて

正社員のほうが能力が低い、という現状があります。

切られないためには、現在の職制が

正社員かどうか、というよりも

パートやアルバイトより能力が高いか？だと思います。