日本人の年功序列ついて

質問

年功序列は意味として分かりますが、外国人にとっては実感がありません。
例えば年毎に給料などはどれぐらい増えるのでしょうか、役職はどういうふうに上がるのでしょうか。実例のご紹介を、よろしくお願いいたします。
補足：海外の新人日本語教師です。日本文化が大好きで、上記の事に興味を持っておりますので、ここにいる日本人の皆さんの知恵をお借りして、日本文化への理解を深めたいと思っております。
また勝手ですが、上記の私の質問文におかしい日本語の使い方がございましたら、訂正していただけないでしょうか。

回答No.8

atttty

年功序列制度は大企業や公務員の制度ですよ。中小企業では、まずあり得ない現実だと思います。でも、日本をもっとよくするために、特に公務員の年功序列制度は早く辞めるべきです。でも、決めるのは国の役人（官僚）なので、できないでしょう。その制度をつくれば、自分たちの身にも降り掛かってくるので・・・。日本の制度の悪いところです。今後、更なる発展をめざすのであれば、そんな制度廃止しちゃえと思います。実力のある人が給料を多くもらう。その方が仕事のやりがいもありますし、いろいろな知恵がついてくると思います。実際、私もその手の仕事ですが、使えない先輩はたくさんいます。なのに給料がたくさんもらっている。こんなことがまかり通っているのです。

お礼

あけまして、おめでとうございます。ご感想どうもありがとうございました。