有給休暇について質問です

質問

入社時に6ヶ月経つと有給発生すると言われておりました。6ヶ月経ったので何日あるか伺うと「うちは１０月と4月にまとめて出している」と言われました。有給発生時期は法で定められていないのでしょうか？お分かりになる方、お教え下さいませ。

回答No.2

noname#235638

使用者側は、「時季変更権」というのを持っていて
それは、社員が有給を取りたいと申し出た日の都合が悪いから
認めません・・・と拒否できる権利です。
拒否しても、別の日を変わりに与えなくてもいいことになっています。
同時に、使用者は労働者の希望が
実現できるように配慮を行うことが求められます。

この「時季変更権」は、いつも忙しい、慢性的に人手不足だ、
などの理由では、認められず、この場合１０月と４月にまとめて
出す、と期間を指定しているわけですから、普通は許されません。

ですから、有給発生時期は法で定められています。
６ヶ月間の継続勤務で８割働いたのであれば、
有給が発生します。
そして、この取得に関しては、
本来労働者の都合で取得できるし、使用者も労働者の希望に沿う
必要がありあます。

お礼

回答ありがとうございます。継続勤務で8割働いているので、有給発生ですね。その使用に関しては4月まで待つことはなく、すぐ申請しても差し支えないこととなるのでしょうか?

回答No.1

ROMIO_KUN

フルタイムの正社員ですか？
定められては居ますが。
欠勤無く半年勤めれば10日もらえると思います。

欠勤１回でもアウトとは言いませんが、いろいろ、悪いほうに考えるともらえないかも知れません。
まー、月に１回欠勤でも休んでいたら、駄目かも。会社によりますが。
法的には８割出勤すれば満額ではなくて満日もらえるとか言われていますが。

お礼

回答ありがとうございます。正社員です。欠勤もありません。6ヶ月経っているので、すぐに貰えなければ
4月に纏めて(上乗せして)貰えると解釈していいのでしょうか。