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退職後のお礼について
世間知らずな身なので教えて頂きたく、質問させて致します。 一身上の都合で5年勤めた会社を退職致しました。 質問は主に、退職の際にしていただいた様々なことへのお礼、 なのですが、大きく4つほど有ります。 1他部署の送別会&花束のお礼 退職前に、別フロアの他部署の方達だったのですが送別会&花束を頂きました。 退職日に、その部署を中心に、ひとりずつお礼の挨拶と小菓子をお渡しました。 ただ、この小菓子があまりにもたいしたものではなく、後になってもっと しっかりしたものをお渡しすればよかったな、後悔しております。 改めて菓子折りでも…と考えているのですが、 この場合、郵送でも失礼にあたらないでしょうか？ （会社へは、書類を郵送するのみで、特に返却するものもない事から、 今後訪問する予定が特にありません。書類+礼状+菓子折りを一緒に、はおかしいですか？） 2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。 ということで同じく退職日に渡したのですが、 帰り際に、その部署の方達よりまとめて餞別ということで品物 （一人頭3000円しそうな）をいただきました。 この場合のお礼はお菓子は既に渡しているので、なにか違うもので お礼をすべきでしょうか？ 3餞別のお礼 また、個別に会社の上の方より餞別（1万円）を頂いたのですが、（上司ではないです） お礼状となにか品物を考えているのですが、会社宛におくるのも何か気が引けるので 会社ではなくご自宅に送付しても構わないものでしょうか？ 4同部署全体へのお礼 同部署の方には、退職日に、これまでのお礼として個々に菓子と品物を手渡ししました。 退職日には、個人的に品物を頂いた方もいるんですが、プラス後日部署内でも送別会も開いてくれ、花束と写真等思い出のもので作った手作りの品を頂きました。 その場合、個人以外でも部署全体へお礼として何か、贈り物などするべきでしょうか？ （お菓子はもう個人個人渡したので、消えものでお菓子以外のもの？と考えています） 質問内容が多く申し訳ございません。 慣例も特に決まってないようで、退職理由や状況も様々だったため、 迷い考えぬいた挙げ句、ここで質問させていただきました。 ネット上の同じような質問も拝見したのですが、ケースがやはり一人一人異なるので。。 何ぶん未熟なもので、よいアドバイスご指導頂けたら幸いです。 申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
- rsbs
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お答えしま。 ＞1他部署の送別会&花束のお礼 何もせんで宜しいでっせ。 そもそもなんやが ＞この小菓子があまりにもたいしたものではなく、 選択を間違ったさかい「仕切り無しさせてぇ～な！」はどうかと思いまっせ。 あんさんの反省で十分ですわ。 ＞2また別の他部署の方には、まとめて菓子箱をみなさんで。。 あんさんの気持ちはよぉ～判りまっけど、ある意味「物は物で返しまっさ！」見たいですわ。 で、また「いやいやこれ持って帰りなはれ」と持たされたらどうしまんねん。 改めて「この前のお返しでっさ！」で持って行きはるんでっか？ 何時まで経っても「辞めれまへんな！」になりま！ ＞3餞別のお礼 餞別とはでんな http://allabout.co.jp/gm/gc/71926/ 別れのしるしに送る物でっせ。 それを「餞別のお返しでっせ！」と渡すことはでんな「別れとうありまへんねん！」を言うことですわ！ これもまた、何時まで経っても「辞めれまへんな！」になりまんな。 ＞4同部署全体へのお礼 要りまへん！！ あんさんの考え方はでんな「物を貰ったままは嫌なんですわ！」を主張しとりまっせ。 気持ちはようぉ～判りまっけど・・・ ここは「有りがとさん！」で一線引くのが宜しいのとちゃいまっか？ 物で物をはくどいですわ。
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- Tann3
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No.1さんのおっしゃるとおりだと思います。 しつこすぎる謝意表出は、いんぎん無礼と受け取られかねませんし。 どうしても気がおさまらないのなら、「モノ」ではなく、手書きの御礼状でも書いたらどうですか。その方が真心がこもっていると思いますし、それに対する「更なるお返し」はないと思いますので。 直後の御礼状ではなく、その後の暮らしの様子も含め、年賀状や暑中見舞いなどの既設のご挨拶でもよいと思います。 個人あてでもよいし、元の職場一同あてでもよいし。
お礼
ご丁寧に様々なご提案いただき、ありがとうございます！ おっしゃられたように、お礼状をだしました。また近況報告も出来たらと思います。 ありがとうございました！
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