仕事って結果が全てですか？

質問

そしてそれを、部下が何か失敗したときに上司が「結果が全てだから」と直接本人に言うことについてどう思いますか？

回答No.18

Brian12 · ベストアンサー

＞仕事って結果が全てですか？
　違うと思います。
　それは仕事が全ての人の考えでしょう。
　結果も学びです。
　どんな結果でも、行動があってのことです。
　行動と結果を学ぶことが生きることだと思います。

　因果応報

＞そしてそれを、部下が何か失敗したときに上司が「結果が全てだから」と直接本人に言うことについてどう思いますか？
　上司と部下の関係に依ります。
　部下に信頼されていない上司が、信頼しない部下に対して言うのではないでしょうか。

お礼

私も同じ考えです

しかし違う人がたくさんいるみたいで残念です
あなたみたいな考えの社員がたくさんいる会社に入りたいです

回答No.7

E-1077

部下が自覚をしていないなら言わなくてはわからないだろう。
　９９％まで頑張っても１００点じゃなきゃ仕事をしたとは言えないんだよね。
　よって結果がすべてということにはなります。

　何でもそうでしょう？
　服を作っても「最後のボタン付けがうまくいかなくて～」という商品は売れませんよね？

　部下に嫌われても、育てたいなら苦言を呈するのは上司の仕事。

　個人への攻撃や否定じゃないんだし。その辺を上手に伝えるのも上司の仕事。あ～面倒！

回答No.6

yonesan

結果が全てですが、結果の中には数字に表れない部分もあります。
例えば10人の部署で他人の倍の利益を出す人がいても、他の9人のやる気を半減させる言動を繰り返していると、部署全体ではマイナスです。
その場合、会社全体ではマイナスになる結果である以上、評価も下げねばなりません。

部下に「結果が全てだから」と言う場合は、部下から評価基準を質問されたとき明確に答えられるよう準備しておくべきでしょう。

同僚のフォローが評価されないシステムになっている場合、「結果が全てだから」を連発すると足の引っ張り合いになるのでご注意を。

回答No.5

shingo36

当たり前すぎて、言う必要すらないと思います。
ただ、注意を受けた本人に、あまりにも自覚が無さそうに見えたから、そう言った注意のしかたになったのかなとも思いますが・・・

回答No.4

yumi0215

仕事ですからねぇ。結果がすべてでしょう。
どんなに一生懸命頑張っても結果が出なければ頑張り方が間違えているとしか見てもらえないし、能力不足と評価されるだけですね。

自分が仕事を覚えているときはそういわれてきたし、教える立場になった時はそういってきました。

回答No.3

star460219

結果が全てでしょう。。。

　プロセスは重要視しません。

　極端な話し、遊びながら仕事をして、それでも結果が出さる人間と、
　真面目に仕事をしているけど、結果が出せない人間だったら、当然前者でしょ？

　結果を出せない＝その人に何か出せない理由があるからでは？
　それを知らしめるためにも、直接本人に上司が言うのは至極当然で当たり前の行為だと思われます。

　上司を批判する前に、自分を省みてはいかがでしょうか？

　失敗して結果が出せなかったのは自分なのですから・・・

回答No.2

kyo-mogu

そうですが。

　結果が有って、それがお金に結びつくのですけど。　正しい結果を出さなければ最悪、賠償金とか問題になるけど。

回答No.1

love_kogoroshi

至極当たり前。　いくら死にそうな顔して寝ないで右往左往し立ってノルマ達成できなきゃ昼寝してるのと一緒。
そんなものは目には入ってこない。

ひところしてでも笑いながら　仕事か金をも持ってこなきゃ　会社も雇った意味がありません。