派遣か正社員か、どちらが良いのでしょうか？

質問

• 派遣か正社員、どちらが良いか迷っている。正社員になるための就活が上手くいかず、内定のないまま卒業。ハローワークで一般事務の求人に応募し、一度は正社員雇用されたが辛い環境で働けずに3カ月で退職。再び職探しを始めることにした。
• 前の会社は零細企業で、社員の人数も少なく、仕事の負担が大きく、事務経験を積むことが難しかった。社員の言葉遣いも悪く、辛い経験をした。また、求人の条件と実際の労働環境が異なり、残業代も出ないことが分かり、信頼できる会社が見つからなくなった。
• ハローワークのアドバイスでは、辛い経験をしたのは仕方がないが、試用期間中でも休みがない環境は優れた会社ではないとして、正社員探しを続けるよりも条件を落として派遣で働くことを勧められた。しかし、派遣のデメリットも考えると迷っている。既卒の経験を活かし、派遣でスキルを積んでから正社員を目指すか、それとも別の選択肢があるのかアドバイスを求めている。

回答No.5

23tomo-u

なんか偏った見方の回答も見受けられますが、
派遣社員から正社員になった人、
契約社員から正社員になった人、そこそこいますよ。
問題はまず「仕事が出来るかどうか」だと思いますが、
それはやってみないとわからない。
次の問題は派遣で（何年か）しばらく勤めてみて
「正社員にしてください」と言える強いハートがあるかどうか。
労働法とかはよくわかりませんが、このサイトでも
派遣から始めてその会社の直雇用になりたいから
派遣をやめて契約社員になった人もいたなあ。
勿論、その会社で仕事の出来や人間性が認められていたからでしょうが。
ようはなぜ正社員になりたいか、というと安定もそうですが、
世間体もあるでしょう？そこが罠でこの前テレビでやってました。
世間体を気にして何とかフリーターから
正社員になった20代中盤の男性がブラックに入ってしまい、
残業代も出ず朝から晩まで週7日働いてうつ病になった、というドキュメントが。
裁判で勝訴して多額の残業代と慰謝料を得ましたけど、
病気は治っておらず未だに薬は手放せず働ける状態じゃない人が。
正社員になれるに越したことはないですが、
会社によりけりだけど「正社員も使い捨て」の時代です。
求人によっては「半年後に正社員になれる」と謳って人を集めておいて
入ってみたら残業代も出ず朝から晩まで働かす、という
従業員を消耗品ぐらいにしか思っていない会社もあります。
会社によっては2～3年のサイクルで名前を変えて
その時その時、その場しのぎ的に稼ぐやり方をする会社もあります。
そういう会社が欲しい人材はまさしく「正社員」でしょうね。
使い勝手がよいので。

なので、悔いなく生きたいなら自分の興味のある仕事や
やりたい仕事を見つけた方がいいですよ。
正社員であればそれに越したことはないですが、
なければ非正規もやぶさかではない、と思っていた方が楽です。
人生の長期的なビジョンがあればいいだけです。

あと派遣だと「紹介予定派遣」というものもあります、
昔は派遣から入ってお互いの同意があれば正社員になれる
というものでしたが、最近は契約社員が多いそうです。
詳しくは検索、または直接派遣会社へ。

なんにしろ私は質問者様より履歴書は負けると思いますが、
それでもそこそこの会社で自分の興味のやあることをやってきて、
そこそこのポジションについて、東大、慶應、早稲田卒の
人と働いていたりしてましたよ、自分の満足度が大切なんじゃないかなあ。
アメリカの大学卒で派遣社員もいましたし。
まあ一流企業によっては四大卒しかいないような会社もあるんでしょうけどね。

とりあえずやみくもに動いても仕方がないので、
30歳の自分のイメージをもっていてください。
具体的に、です。
具体的に描けば描くほど心は自然にそちらに向かっていきます。
がんばってください。

お礼

回答ありがとうございます。未来のイメージを持つのは大切ですね。満足度の高い仕事に巡り合えるよう頑張ります。