派遣か正社員か、どちらが良いのでしょうか？

質問

• 派遣か正社員、どちらが良いか迷っている。正社員になるための就活が上手くいかず、内定のないまま卒業。ハローワークで一般事務の求人に応募し、一度は正社員雇用されたが辛い環境で働けずに3カ月で退職。再び職探しを始めることにした。
• 前の会社は零細企業で、社員の人数も少なく、仕事の負担が大きく、事務経験を積むことが難しかった。社員の言葉遣いも悪く、辛い経験をした。また、求人の条件と実際の労働環境が異なり、残業代も出ないことが分かり、信頼できる会社が見つからなくなった。
• ハローワークのアドバイスでは、辛い経験をしたのは仕方がないが、試用期間中でも休みがない環境は優れた会社ではないとして、正社員探しを続けるよりも条件を落として派遣で働くことを勧められた。しかし、派遣のデメリットも考えると迷っている。既卒の経験を活かし、派遣でスキルを積んでから正社員を目指すか、それとも別の選択肢があるのかアドバイスを求めている。

回答No.1

tarutosan

大卒とのこと、派遣で探すのは勿体ないですがなかなか厳しいようですね。
よし、ここは一つ、一応人生の先輩として役立つことを言おうじゃありませんか。

ちなみに引っかかったとこは完全なブラックでしたから、断ってもらって良かったですね！

次に探すのは派遣にしましょう。決して妥協しろという意味ではありません。
質問者さんは仕事へ特別な意欲はなく、かつバリバリやるタイプの方ではないと思います。
一生仕事をする業界に入るつもりがないのなら、よりよい会社に入ることが先決です。

そしてその会社は大きくて終身雇用をしているか、逆に転職してキャリアアップして巣だって行くかどちらかのタイプがよろしいでしょう。
後者には詳しくありませんが、離職率が高いのは業界一位でもブラックだったりするので気をつけて下さい。
派遣なら若いうちなら次から次に移ることも出来ます。
そこで何をするかと言ったら、目的は一つ！それは婿探し！！

なんだかんだ言って、職場恋愛は強いです。
その仕事で見つからなくても移る度に友達を増やせるし、土日休みはゲットしないと安定職の方と会えません。大事ですよ。
容姿に自信がない子でも、毎日顔を合わせる環境なら人柄を知ってもらえます。

その為にはハードルだけ高い零細企業の正社員よりも、派遣でよりレベルの高い会社へいきましょう。

類は友を呼ぶと言いますが、零細企業だと零細企業の友達ばかりになると思います。
人脈は宝。
派遣で知人を沢山作れば情報が入りますので転職にも役立つはずです。

女性は結婚すればどうしたって子供を生みます。
そんな時、収入がいつ途切れるかわからない日雇いの夫とかでは不安ですよね？
サラリーマン世帯の4割が赤字だそうです。
子供を育てるのにお金は大事で、そのお金を生むのは会社です。

小さいとこへ行くのなら、専門的な事務所とかならいいでしょう。
例えば建築設計とか、会計や弁護士関連とか。（例なので実情は存じません）あるいは歯医者さんとか。
相手に土日休みを望むなら自分も土日休みでなければデートも出来ません。
いい会社に出会えますように！

お礼

回答ありがとうございました。前向きに検討します。