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雇用主の扶養家族処理もれの責任は？
初めて質問させていただきます。 今まで数年間、扶養家族をキチンと申請し、人数分の保険証をもらい、確定申告も偽りなく申請していたのに、突然雇用主から保険料の扶養家族処理もれに気付いたからと今までの分を全額返済請求されました。雇用主側のミスなのに、ただ支払えばいいという話とは思えません。 金額提示も手書きのメモでした。 何処で相談にのってもらえるのかも分かりません。 こういうケースの相談窓口はどこになるのでしょうか？ どなたか力をかしてもらえませんか？ よろしくお願いします。
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長いですがよろしければご覧ください。 ＞扶養家族をキチンと申請し、人数分の保険証をもらい、確定申告も偽りなく申請していた… 「確定申告」は、「所得税の過不足精算の手続き」なので、「社会保険」と制度上の（直接の）つながりはありませんので、分けてお考えください。 『確定申告』 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2020.htm >>所得税の確定申告は、毎年1月1日から12月31日までの1年間に生じた所得の金額とそれに対する所得税の額を計算し、源泉徴収された税金や予定納税額などがある場合には、その過不足を精算する手続きです。 『社会保険』 http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen ＞…雇用主から保険料の扶養家族処理もれに気付いたからと今までの分を全額返済請求されました。 返済を求められたのは、具体的に何でしょうか？ たとえば、「健康保険の被扶養者」は（もともと）保険料負担はありませんので、「被扶養者資格が遡及削除になった」→「保険者負担の医療費返還が必要になった」ということでしょうか？？ 『はけんけんぽ｜被扶養者とは：審査の必要性』 http://www.haken-kenpo.com/guide/huyou_1.html ※「被扶養者の審査基準」は、どの保険者（保険の運営者）も「ほぼ同じ」ですが、「まったく同じ」ではありませんのでご注意ください。 『保険者とは』 http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html ＞何処で相談にのってもらえるのかも分かりません。 上記のようにまだ不明な点がありますので、まずは【保険者】に「何がどうなって雇用主（事業主）が言ったようなことになったのか？」の【事実確認】が必要かと思います。 『けんぽれん＞よくある質問』 http://www.kenporen.com/faq/index.shtml 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』（2008/10/02） http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964 ＞こういうケースの相談窓口はどこになるのでしょうか？ 「公的な窓口」ということですと、「総務省」でしょうか。 『総務省＞行政相談の受付窓口』 http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/soudan_uketuke.html 「保険者を管轄する官庁」ということですと、「厚生労働省（支局）」になりますが、あくまでも「保険者」を指導・監督する官庁なのでご注意ください。 『厚生労働省｜地方厚生（支）局所在地一覧』 http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/chihoukouseikyoku.html なお、「行政機関への相談」は、「冷静に、事実関係を正確に説明する」ことができないと、「役所に対するうっぷんばらし（つまり、クレーマー）」と判断され「門前払い」になります。 そういったことからも、やはり、「保険者への事実確認」が先になります。 --- 「民間の有資格者（相談先）」としては「社会保険労務士」となります。 『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』 http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/ ***** （その他参考URL） 『被扶養者資格が遡及して取り消された(1)奥さんが２日で仕事をやめた！』（2012/07/25） http://ameblo.jp/personnelandlabor/entry-11311885284.html --- 『第1号被保険者』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152 『[PDF] 国民年金の第３号被保険者制度のご説明』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/new/topics/3go_kiroku/pdf/03.pdf 『～年金が「２階建て」といわれる理由～』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html ※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。 ※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
お礼
ご丁寧に教えてくださりありがとうございます。 私の職場では税理士が雇用主の代わりに何でもやっているので 確定申告書についてもすべて担当しています。 なので、扶養家族人数と毎月の月給の扶養人数が違う事に気づかないのか？と 思ったのです。(1)人ではないんですよ、もれていた扶養家族人数が。 とりあえず社長にこうなったいきさつと金額を書面で提出してもらい、話し合う機会を設けてもらおうと 思います。気まずい事になるでしょうけどこのままでは私のストレスが加速していまい、体調を崩しそうなので。 本当にありがとうございました。勇気をたくさんもらいました。
補足
色々と詳しい情報ありがとうございます。 無知なもので、今、勉強させていただいています。 まず、保険は国保ではなく医師、歯科医師などの国保です。 税理士の話ですと、本人負担があり、扶養家族は一人５０００円弱を本人負担として 給料から引き落とすシステムとの事です。 その扶養家族人数がカウントされていなくて、初回からさかのぼった３年以上の扶養家族分を いきなり請求されました。 保険証は更新時にもきちんと届いており、事業主からは支払いはされていたようです。 そのため、事業主が税理士に申告漏れをしていたという話のようです。 なので、保険事業所から返済をもとめられているのではなく、事業主が負担してしまった分の 返還を求められているのです。 でも、確定申告の書類をきちんとみていれば扶養家族が何人なのかは分かるのではないでしょうか？ それで、確定申告はきちんとしていた旨を記載しました。 不足が多くてすみません。 よろしくお願いします。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
社会保険ですよね？ 扶養家族が何百人いても保険料は同じはずです。処理漏れもへったくれもないはずですが、、 国保であれば個人が払いますので雇用主は関係しませんし。 話自体がおかしい。
補足
国民健康保険組合で運営されている医師国保です。 なので保険料は扶養者１人当りいくらと設定されているとの説明を受けました。 すみません、分かりにくい記入で。 ご迷惑おかけしました。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2718/12250)
保険証を発行している保険機関にまずは確認してみてはどうでしょうか。 保険証が家族分発行されているので、会社からの申請はバッチリのはずです。 そうなると社内での会計ミスか？と思いますが、もしそうならば会社から保険機関に正しい保険料が納められてない事になりますので、聞けば確認が取れると思います。 これが事実の場合、差額を会社に渡せば良い形ではありますが、問題はまだまだあります。 ・全額とは何か？ 保険料未納でない限り全額ではおかしな話です。手書きという事は詳細はないのではないですか？最低でも詳細はキッチリもらいましょう。話はそれからです。 ・返還の期間 返還の求められる期間は最後に請求した日から二年分だったと思います。 これが基本なので、四年分渡す事はありません。 そして最終的に一番の問題は暗に「クビになりたくないなら金出せや」という意味の返還請求である、という事。いかに正しい理論であろうと要求をごねた、と社内での立場を悪くするためとも取れる請求だと思います。 絶対に辞めたくないなら、要求を飲む覚悟が必要かと思います。辞めていいなら徹底的に戦うか、適当に流しながら突然バックレるか。 個人的には外堀は埋めて払う必要がない事を決定させてバックレます。
補足
保険機関へはきちんとおさめられていたようで、保険証の交付は問題なくされていました。 しかし、事業主は担当税理士に扶養家族がいることを伝えておらず、就職してから今迄 ずっと私の分しか引き落としていなかったようです。 なので、今迄負担してきた分を、すなわち申告ミスしていた部分のお金を返済しろと言うのです。 なので一番最後にあるように「クビになりたくないなら金出せや」と言われたような気がしてしまいます。 色々私も調べて２年さかのぼっては仕方ないとしてもそれ以前はそもそもそっちのミスなのに 被害者である私ばかりが切ない思いをするのは納得できないのです。 税金だって変わってくるでしょうし。。。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
事業所の所轄の労働基準監督署に相談されてはいかがですか。
お礼
そうゆう場所があるのですね。 参考にさせていただきます。 ありがとうございました。
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