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扶養家族について
結婚して２年過ぎ子宝に恵まれないため、妻が今月いっぱいで10年勤めた正社員の仕事をやめ妊活することになりました。 失業保険の申請をせずに５月から知り合いの職場でパートを始めることになっています。時給900円とのことなので次の給料は8～9万円程度になる見込みです。 そこで会社員として勤めている私の扶養にいれようと思い社内の担当者に申請の話をしたのですが「雇用保険期間中は所得があるのでもちろん扶養申請はできないし、すぐにパートで働く場合も同様に収入があるのだから扶養申請は出来ない」といわれました。 私の健康保険は全国健康保険協会のようですが扶養申請はできないのでしょうか？
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- nanasuke7
- ベストアンサー率47% (106/221)
社会保険上の扶養認定の基準は、60歳未満であれば年間の収入が130万円未満と見込まれる場合です。 この場合の収入は、扶養者認定の申請時点から将来1年間の見込みです。 ※所得税の場合は、今年12月31日時点で奥様の年間所得が103万円を超えると見込まれる場合には扶養になれません。 ですので、扶養申請はできると思います。
お礼
詳しく説明していただきありがとうございます！ 私は失業保険をもらい終えてからパートとして働き扶養に入ったほうがいいのではないかと思っているのですが、金銭面はどちらがお得になるのでしょうか？
- 86tarou
- ベストアンサー率40% (5094/12701)
社会（健康）保険ですので全国一律の規定ではないですが、大抵は月額108,333円以内であれば扶養とすることが可能です（これから１年間の収入が130万円以内ということから）。 詳しいことは、会社が加入している保険組合に聞く方が早くて確実かと。
お礼
詳しく説明していただきありがとうございます！ 私は失業保険をもらい終えてからパートとして働き扶養に入ったほうがいいのではないかと思っているのですが、金銭面的にはどちらがお得になるのでしょうか？
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