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転職後の自己都合の休みについて
spplaの回答
- sppla
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４０半ばのおじさんです。転職は２回したことがあります。 回答は「仕事を優先して旅行をキャンセルまたは延期」ですね。 さすがに【遊びに行くので欠勤します】とは言えないでしょ？ （これは勤続何年でも同じだと思います・・・勤続年数があれば大体は有給休暇の範囲内でどうにかしますが、有給をつかいきって遊びで欠勤したいといわれるとまわりはどう思うか・・・） ＞のん気にえ旅行で連休取りたいなんて言ったら印象悪く思われますよね？ 印象が悪いどころか、試用期間ならそれだけでクビと言われそうです。 私も転職の合間にあちこち旅行しましたが、面接などとかち合わないように気をつけてきました。（当然次の仕事を休む羽目にならないようにもしています） あえて理由をつけるならお葬式や家族が倒れた等の突発的な理由になると思います。（結婚式の参加などのある程度前に予定が確定するものは不可） この場合も会社によっては手伝いを出す、花輪・電報を出すなどであれこれ聞かれることがありますのであまり近い人が亡くなったことにするのも難しいです。 （さらにうそだとバレたらあなたのその会社でのその後はおしまいでしょうね。） 一番無難なのは旅行をあきらめることです。 （私は転職後も連休を利用して旅行に出かけていますが・・・無職時代の平日の旅行と比べて宿や切符は取りにくいし単価も高く尽くし・・・まぁ仕事と定収があるだけいいのか？）
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お礼
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