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雇用保険と労災保険についての質問
- 雇用保険についての疑問や労災保険への加入について調べています。友人が他のところで働いているため、うちで働いてもらう際にどのように対応すれば良いか悩んでいます。
- 二重での雇用保険の加入ができないため、友人が他の会社を退社してからうちで雇用保険に加入する必要があるか検討しています。
- 週に何日かしか来ないスタッフは雇用保険に加入しなくても良いか迷っています。労災保険の加入に関しても調べています。
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雇用保険は離職票待ちをしていると時間差が出るので前職場から雇用保険被保険者証を受領して貴方の職場で申請すれば時間差なく移行できます。 労災保険は雇用していれば必ず入らねばなりません。 別のところで入っていても、貴方の管理下にある時に怪我などをした場合は貴方の事業所が入っている労災保険が適用になります。 つまり二重に入る事が可能です。 週に何日かしか来ない人の雇用保険は下記を参照してください。 厚労省のサイトです。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/ パートでも条件によっては被保険者となりますので注意が必要です。 入れるべきかどうか解らなければ詳細な労働予定をハローワークに説明して回答を得るのが確実です。 ハローワークは匿名でも質問は受け付けてくれますし、電話でも答えてくれますよ。
お礼
親切なご回答ありがとうございます。 サイトの添付も感謝いたします。 初めてのことで、手探り状態なのですが、 それぞれのところで聞きながらやっていきたいと思います。 ありがとうございました。
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