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健康保険に入っていたら、雇用保険にも入っていると考えられますか?
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質問者が選んだベストアンサー
健康保険と厚生年金は社会保険であるのに対して、労災保険と雇用保険は労働保険です。社会保険と労働保険は管轄が異なり、別々に加入手続が必要です。事業主に加入の有無を確認して下さい。
その他の回答 (2)
- santa1781
- ベストアンサー率34% (509/1465)
雇用保険は、基本的に強制加入なのでもし入っていない場合は加入してもらうように会社に要求しましょう。(給料明細を確認すると雇用保険料金という項目があるはず。月額1,500円程度が控除される。)
お礼
回答を有り難うございます。 控除もあるんですね。参考になりました。
- cowstep
- ベストアンサー率36% (756/2081)
No1回答者です。 保険料は社会保険の方が労働保険より高いので、労働保険に加入しても、社会保険に加入しない方が多いのは確かですが、手続きが別々なので、社会保険に加入しても、必ずしも労働保険に加入しているとは限らないということです。
お礼
度々恐れ入ります。 考えにくいけど有り得ない話ではないですよね・・・ 参考になりました。
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