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真面目すぎるからダメ？
rukking15kの回答
- rukking15k
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あなたと同じ年齢の時、同じ経験しました。 それから時が過ぎ、そういう子を見ると、あ～やっちゃってるなぁと 想ったりします。 その時の自分って、精一杯やったのになんでダメなんだろうと 考えるんだけど、答が見えないのもすごくわかる。 真面目であればあるほど。 私の時は、店長が休憩を先に行ってというのだけど、 新人が先に行くのは悪いんじゃないかと相手を思って でも・・と言ったら、舌打ちされました。 他の同僚に聞こえるように、一回で訊いてほしいわ！と嫌味を言われました。 なんで？？と私は思い、とてもショックでした。 そんなのがよくありました。（苦笑） 後になって、自分で考えてわかったことは、 まず第一に、オレ（店長）が王様なんだから オレが黒と言ったら白でも黒って答えろよ！という身勝手な苛立ちを相手は 持っている。 第二に、上司が言ったことを理由はどうあれ、すぐ実行しなかったことは 仕事人としては失格だということ。 厳密には、お互いが思いやって譲り合う職場が一番いいんだけど、 その職場をどうこうする権利があるのはやはり店長や責任者なんだよね。 あなたがお金のことを心配するのは当然のことです。正しいです。 でもあなたの職場の店長からしたら、この心配がかなりウザイと感じたのです。 店長目線でグダグダ言う子と決めつけられ、それが最も嫌いなタイプだから 辞めろとなったのでしょう。 今、店長の時代が来ているのです。 暴君に染まるのはよくないですが、うまい汁を少しだけ吸う程度の悪さも 覚えることで、少なくとも解雇は防げます。 私も他の職場で「オマエ扱いにくい」と２度言われて速攻解雇になったことあります。 本来正しいとされることを、相手によっては都合の悪いものである時があります。 その正しさが店長に意見してまで貫けばならぬものか考えてください。 実は、どーでもよかったりする正しさもたくさんあります。 それを省けば、真面目ちゃんのイメージが薄くなると思います。 改善策はもっとアバウトになることです。 一週間で金の管理を任されたなら、故意ではなく何かトラブルがあった時、 新人に任せた見る目のない店長のせいだ！ぐらいに思考を変えるべきです。 その時に喧嘩はあるでしょうが、 理不尽すぎる今のあなたと、喧嘩でやめさせられるあなた、 どちらがいさぎよいと思いますか？ 金の管理をせずに辞めさせられるより、やるだけのことはやってそれでも 運悪くトラブルで致し方なくやめるほうが清々するでしょ？ 給料もらっている以上、という言葉、私は嫌いです。 なぜなら、これは真面目や普通に仕事をしている人が気に 掛ける言葉ではないからです。 この言葉、特に責任者ではない者が、新人に対して頻繁に乱用されることが 多いですが、本来不真面目にやっている者が言われる言葉です。 あなたが考えてはいけないのです。 客観的に真面目な人は、こうしなければならないという強迫観念を 無意識に他人に押し付けようとする性質があります。 まだ一週間だから、慣れてから金の管理をするべきだ、という感じになります。 そうなると、周囲は窮屈になります。真面目だけど、窮屈。 だから味方が少なく、意見も少数派。 他人の意見も正しくなくても、一理あると受け入れるのも学びになります。 他人が好きなものを勉強したりするのも、理解される一歩になります。 真面目でもいい、うまく立ち回る方法を真面目に考えれば道は開けます。
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