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社内のメンタルについて指導できる資格
社内に何かコミュニケーションで反応がおかしい人がいるのですが、直属の上司でもなければ、社長でもないため心療内科にいってください。といえません。 それで資格を取って、そういうように誘導していきたいのですが、ふさわしい資格はありますでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
資格取得とかの前に… 会社には総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者、50人以上の従業員が居るなら契約している産業医がいるはずなので、質問者自身が資格を取らなくてもいいんじゃないですか？時間もかかるし。既にあるリソースを利用したら？ そういう安全衛生に関わる肩書きを持っている社内の管理者に依頼すればいいです。例えば衛生管理者を通じて下記の産業保健推進センターにアドバイスを求める、産業医との健康面談を設定する、などです。 産業保健推進センター http://www.rofuku.go.jp/shisetsu/tabid/578/Default.aspx メンタルヘルス対策支援センターを内包し、相談や質問回答は無料で利用出来ます。 どっちみち質問者個人で対応するのは無理です。会社組織として対応しないと長続きしませんし、メンタル不調者本人にとっても不幸です。 特に資格は無くても、上記の支援センターの支援を受けながらセルフケア・ラインケア・セーフティネット構築・職場復帰支援プログラム作成など出来る事（やるべき事）はたくさんあります。 衛生管理者・労働衛生コンサルタントを目指す手もありますが、時間がかかりますよ。
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- lolipop-sapporo
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質問者様の現在の所属部署にもよりますが、「ビジネス・キャリア検定試験」の「労務管理」か「人事・人材開発」の資格を取られてはいかがでしょうか？ この資格は、一応「公的資格」ですので、会社からの受験料の補助があるかもしれません。私の場合、別の試験単位ですが、この資格を持っております。受験料は全額会社負担でした（笑）。
- cannibalism
- ベストアンサー率21% (10/46)
医師免許取るくらいしかありませんが？
