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入れ替わりの激しい職場での人間関係について
hirotan1879の回答
- hirotan1879
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責任者の方が 考え方を改めない以上 本件は絶対無理です。 そして 責任者の方は 仕事が出来て職場を支配しています。 責任感も十分にあるのでしょうが、ご自分のエゴが肥大してしまって、周りの人を圧迫していることに気が付いていないのです。 ３０－４０代の中間管理職の人に良く見られるケースです。 メタボで体脂肪が増大するのと同じように 精神にもエゴという贅肉がついて肥大します。こちらは目に見えません。 そこそこ 責任のある部門を任されると、すべて自分の色にしないと気が済まないのです。 自分について厳しい以上に 他人にも厳しくなります。 このような人に対応できる能力を持った人は、同時に 肥大したエゴの存在を察知するので、早急に自分の気持ちと報酬を天秤にかけて、別のところに行きます。 質問者様は、ＮＧを貰わないですんだ幸運に感謝して、(他を探す）（様子を見ながら我慢）の２点しかありません。 責任者が自分で気が付く場合もありますが 組織の環境が変わったり 時代遅れになったと気が付くときです。 唯一 質問者様にとって幸いなのは （時間が味方）ということで 責任者さまが 更年期障害で体調を壊したり、その上の立場の人が入れ替わって 人事異動があったり、 ある日突然大きく変わったりすることが多いということです。 アンテナを張って じっとしていた方が良いです・
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ご回答ありがとうございました。 おっしゃる通りだなと思います。 ＞ご自分のエゴが肥大してしまって 本当にそうだと思います。もう職場全体で、エゴの強い人がとても多いです。 質問文には書いていなくて恐縮ですが、 実はこの責任者以外にも悪口を言うのが好きなオバサマが数名おり、 どちらかというとこの責任者はひたすらそれに影響されている感じです。 仕切りタイプというよりは影響されやす過ぎて… 責任者に不向きですよね。。。 私は他部署、それも一人部署で、最年少なので、 謙虚で協調的な振る舞いを今後も心がけ、当り障りなく、じっとしていようと思います。 何か良い大きな変化、あるといいなぁ。 ありがとうございました。