職場でのコミュニケーション

質問

職場の人間関係についてです。
部署の現状況・・・私を入れて2名
今後・・・1人が辞めます
補充・・・（全く経験の無い）2人
同じ部署ですが仕事内容はまったく違います。
しかもあまり仲がよくなく接点もあまりない状態です。
新人２人が辞める人の引継ぎを行っており、3人がいつも一緒にいて、しかもやりたい方面も一緒で出身校も一緒です。
孤立してしまいました。
たまに会ってもキマズーイ空気です。
しかも私がリーダーという形です。
負けてしまっています。

不眠になってしまいました。

気持ちの持ち方や行動などどのようにしたら良いでしょうか。

回答No.3

noname#33598

私も同じような感じです。職場には女性３名、私以外の二人は仕事も共通するところがあり性格的にもうまが合うようなのです。
でもその二人に合わせようと努力すれば、返ってストレスがたまり疲れてしまいます。なので無理してはいけないと思うのです。少し寂しいかと思いますが、割り切って仕事に来てるんだ・・・ぐらいに思ってみてはどうですか。一人の時は自分を磨くチャンスかもしれませんよ。

お礼

回答ありがとうございます。

時間が経ち少し気持ちに余裕もでき、とにかく自分がすべき事はやっておこう、彼女たちにさえも、とおもえるようになりました。その方が自分のためになりますよね。

自分磨きのチャンスですね。いい言葉をありがとうございます。この機会を大事にします。

回答No.2

pen_pen_

質問者さんと他の３人は、仕事上の関わりが全くないのですよね？
にも関わらずリーダーであるということは、一番先輩であるからという理由でしょうか。

私も少し似たような状況にいますが、マナーさえ守っていれば職場の人間関係なんてどうでもいいやと思っています。
そりゃ、どうせなら周囲の人達と仲が良いに越したことはないけれど、ウマが合う人ばかりではないし。
仕事をしに来ているのだから合わない人と無理に会話する必要なんてないです。

質問者さんが他の人達と仲良くなりたければそういう姿勢でいればいいし、そうでなければ孤立していても良いのではないでしょうか。
挨拶程度のつき合いでいいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
似たような立場の方で心強いです。

仕事内容は全く違うのですが、職種は一緒です。
他部署からすれば同じということになります。

人の入れ替わりを機に（３人が）どちらもできるようになりたいと思っています。
技術職だし部署自体のレベルも上がりますし。
もちろん専門は必要ですが。

最近「苦労は大変なものだと思う。やっていることに自信を持って」と言って下さったり、「何も言わないけどちゃんとみえてるから」と言って下さったりして、（いずれも遠い方なのですが）とても励みになりました。

でもやはり部署という最小単位が一つになりたいと思います。

あいさつすらして無い状況です。

ウマが合うかすらも知らないです。

最近自分もからまわりしすぎて卑屈になってるなとは思います。

回答No.1

oinieaga

一緒に居て馴れ合うだけが友達じゃない。
言うべきことがあるなら言いなさい。

気まずいのは、相手だって同じ事です。
同じように無意味に悩んでいるかもしれません。
深刻になっている場合じゃない。

軽いノリで、「不眠症になっちゃったよ」って言えるくらいじゃないと、
不眠症も直らないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

確かに深刻になりすぎてる
所があると思います。

でも、仕事に対して一本筋が通っていないといけないと思うし、妥協をしてほしくないんです。

質問内容とずれてしまいましたが根底にはジレンマがあるわけです。

でもそれとこれとは違うことですよね。

ありがとうございます。