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休職か退職か
- 営業として中途入社した会社でうつ病になり休職中です。オーナーの絶対的な考え方に疑問を抱き、ノルマのプレッシャーに耐えられず退職者続出。
- 退職したいが金銭的な不安や体調の悪さから現在は休職中。傷病手当金を受けるために会社に在籍しているが、将来の対策に悩んでいる。
- うつ病で休職中の営業。他の部門の人たちも同じような状況で早期退職している。退職したいが現状の状況で悩んでいる。
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お世話になります。 イマイチ自分で混乱してしまっているので、アドバイスお願い致しますm(__)m 現在、自律神経失調症等々による症状で、休職2ヶ月目になり、来週から3ヶ月に入ります。 独身女性ですが、去年に2回の転勤(借り上げ社宅)に疲れたようで、休職に入りました。 体調を重視し、休職を続け、今月には借り上げ社宅を解消し、引越しが決まりました。(婚約者と同居) 引越しても、体調がよくなっても、また転勤がある可能性がある会社なので、退職を考えています。 引越しは今月中旬です。(18日) 最悪、2/27を指定して考えています。 が、まだ退職の意思は会社には伝えてません。 ☆休職を続け、引越ししてから2/27では、法律的に遅いでしょうか?(2週間前も過ぎてしまうと) ☆2/27の退職は、病気による早期退職という理由では、会社的に了解もらえるものでしょうか? ☆休職中に退職願いを出し、その退職までの間は在籍があるので、傷病手当てはもらえるのでしょうか? 引越しだけ先に会社に伝えるべきか、引越しの報告と同時に退職の意思を伝えるべきか… わかりずらい説明ですみません。 宜しくお願い致します。
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