妊娠中休職について

質問

現在妊娠8ヶ月なのですが妊娠5ヶ月頃から会社での人間関係でうつ病と診断されてしまい休職中です。休職中は傷病手当を受給させて頂いています。
7月20日から休職をしており10月20日までとなっております、ですが現在うつ病の経過が良くなく復職することが出来ません。
職場からは休職の期間が3ヶ月との制限があるそうで復職できないのなら退職するしかないとのことでした。
この場合退職後も傷病手当を受給することは可能でしょうか？(被保険者期間は1年以上あります)

回答No.1

usaginounagiya · ベストアンサー

あなたの現在の状況なら退職後も継続給付と言って、
引き続き傷病手当金を受け取ることが出来ます。

被保険者期間が1年以上はクリアしています。
手当金の受け取り期間が１年６か月以内ですので、
これもクリアです。

退職時に於いてもなお休職状態であること....の条件
もクリアしていますので。

継続給付に必要な条件は全て満たしています。
ですので、退職後に継続給付の手続きを進めて下さい。
だいじょうぶですよ、安心してください。

お礼

教えて頂きありがとうございます。
退職後継続給付の手続きをしたいと思います。