仕事を辞めたい。

質問

新卒で入社して２年目になります。
仕事を辞めたくてたまりません。

仕事を辞めたい理由としては、
今の職種が嫌だからの一言につきます。

もともと、インストラクターとして入社をしたのですが、
配属発表の際に営業にされてしまいました。（同期は全員希望通り）
営業をする中で、お客様とお話するのは楽しく苦にならないのですが、
まだ機械の入れ替えのタイミングまで半年も先なのに無理に入れ替えてもらったり、
必要でもないものを買ってもらうようにするという営業としては当たり前の事なのかもしれませんが、嫌で嫌でたまりません。

上司から、営業は目立たないとダメだとか、どんどん前に出て行かないとダメだとか言われるのですが、目立つのも前にたって行動するのも苦手なのです。
面談や、ちょっとした話をするときに必ず言われるのですが、それなら何故私を営業にしたの？違う職種を希望してたのに・・・と強く思うようになりました。

職場も、営業はピリピリしていて、
ある４年目と６年目の女の先輩がすごく仲が悪く、居心地が悪いです。
質問もしにくい雰囲気があり、会社にいると胃が痛く、頭も痛くなります。

友達には、１年で辞めるのは良くないと言われます。
確かに１年で会社のことも営業という職のこともちゃんと分かったワケでもないし、
次にどんな事をやりたいという明確なプランもない。そんな中辞めるのは良くないというのもわかります。でも辞めたい。甘えと言われてしまえばそれまでですが。

今すぐにでも辞めたいのですが、
４月に１つ上の先輩がやめ、私の支店の営業は計画人員に対し-2人の状態です。
9月には４年目の先輩が寿退社するので、-3人になります。
東京23区の自社ユーザー様（１２００件）を私と6年目の先輩で担当していて、
私が辞めると人が来るまでは、１人で1200件のユーザー様を担当しなくてはいけないと考えると、なかなか辞めたいと言い出せません。
今年の新卒は全員営業以外の職種なので、新卒が配属され営業の人員が増えることはありません。中途採用の求人は年中出していますが、入ってくる人はいません。

やめた後の会社のことを考えると中々言い出せないのですが、
気にせずに言ってしまっても良いものなのでしょうか。
ボーナスが６月にでるので、それを貰った後に辞めたいと考えていますが、
９月に寿退社をする先輩と同じタイミングで辞めるのはよくないですよね？
それとも、辞めずに３年くらいは頑張ったほうが良いのでしょうか？

かなりざっくりとした質問で申し訳ないのですが、
教えていただけると助かります。

回答No.2

Ice-Trucker

転職を何度もしている者です。

私の場合はキャリアアップと年収アップのために転職します。

あなたも、できれば次につなげるために、もう少し今のところにいて吸収できたらいいかもしれませんが、嫌ならばしかたないです。それはあなたの判断。吸収できるものがないなら、時間のムダ。転職すべき。

会社をやめるのはあなたの都合です。会社の都合を聞く必要、あなたがいなくなったことなどを考える必要はありません。先輩が辞めるからどうだとか、それは会社の都合です。あなたの知ったことじゃあない。当然、ボーナスもらってから辞めるべきで。

＞やめた後の会社のことを考えると中々言い出せないのですが、

あなたがいなくなっても会社は困りません。それは私でも同じだし、他の人も同じです。あなたがいなくなったら困るというなら、それほど会社があなたに価値があり、いなくなると困るならすぐに給料を上げてもらえばいい。特別ボーナスを出してもらえばいい。交渉してください。出せないというなら、それがあなたの価値です。

ちなみに私は管理職なので、当然あなたを引き止める立場なので「せめて先輩が辞めてから３ヵ月後にしてくれ」って言ったりしてあなたを引きとめようとしますね。「特別ボーナス？わかった、考えてみる」とか言って時間の引き延ばし。そういうのに、のせられないように（笑）。

回答No.1

aper50

自分の代わりはどこにでもいる…と思ってください。
会社ってそういうもんです。

ずっと頑張ってたら将来、
希望の部所に配属される可能性もありますし、
そうなったら今の経験は絶対に活きて来ます。

そう思うと辞めちゃうのは非常に勿体無いですけれど、
どうせ辞めるにしても一つでも多くの事を吸収して
自分の財産にしてください。

お疲れ様でした。