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虚偽発言による評価低下に悩んでいます。どうすべきか相談です。
貧乏 じじい（@bimbohjijii）の回答
- 貧乏 じじい（@bimbohjijii）
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初めまして。 お気持ちは良くわかります。しかし ＞当日中に行うのは難しいということをリーダーBさんに報告 ＞その後、リーダーBさんが中に入り、私がムリをして、当日中に対応を行うことで決着 という事実は、「客観的に見ると」やれば出来る業務命令を「できない」と拒否したと取られます。宮仕えの身ならば、出来ないと思うことを依頼されても、断ることなく、常に代案提示でしのぐしかありません。 やったことが同じでも、その過程が評価されてしまったということですね。 ＞ワンマン社長ですので、異議申立てをした時点で退職に追い込まれるのではないか、という不安もあります。 その通りです。異議を申し立てても、認められないばかりか、質問者さんが不利になる可能性が高いです。この場はことを荒立てず、じっと我慢の臥薪嘗胆でリベンジというか、合法的に見返してやることを目指してください。 人生というのは、こういう経験を通して深い洞察力を得てゆくものです。頑張ってください。
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お礼
はじめまして ご回答ありがとうございます。 私の言う「ムリをして」の「ムリ」とは 通常行われるはずの ・プログラムチェック ・そのプログラムを用いた作業の実施可否 ・システム負荷、影響範囲調査 上記3つの作業を省略して、ということです 緊急対応時以外は、システムの安定稼働を守るため この作業を省略することはできません。 システム課長のDさんも、この依頼は、 営業課長Cさんの連絡ミス（当日まで連絡しなかった）だし そう簡単にできるものではないので 当日中を期限として受けるべきではなかった、 と判断されています。 （課長のDさんは、当日はお休みでした） > この場はことを荒立てず、 > じっと我慢の臥薪嘗胆でリベンジというか、 > 合法的に見返してやることを目指してください。 アドバイスありがとうございます。 私はバカ正直なタイプなので、会社のためにと思い いろいろと改善策を提案するのですが 少し息をひそめて、現状などを見極めて戦略を練る時間を 作りたいと思います