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悪口への対処法をお教えください
- 悪口への対処法を知りたいです。名誉毀損になるのでしょうか？
- 悪口をやめさせる方法を教えてください。
- 就職活動を邪魔された場合の対処法を知りたいです。
- dominngo88
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はじめまして。 水をさすようで申し訳ありません。 冷静さを取り戻してはいかがでしょうか。 怒りに震えて復讐にかられては、あなたが不利ですよ。 お気持ちは痛いほどわかりますが、ここで、ブチギレて、行動に移すのは、百害あって一理なしです。 ますば、目的を絞りましょう。 整理です。 あなたは、そのような会社でも入社したいのですか。 また、その元上司を追い出したら、何が生まれるのでしょう。また、追い出しに失敗したとしても、入社なさるのでしょうか。 名誉毀損で訴えるならば、弁護士料が必要ですよ。 あなたの貴重な人生のお時間を、相手を懲らしめる為に費やすのならば、それくらいの覚悟が必要です。 労働基準局やハローワーク、市町村によっては、無料法律相談などもあります。 訴えるならば、それなりの全ての証拠をしっかりと揃えて、挑んだほうが、暴言録音や誹謗中傷の証拠を集めてくださいませ。 あなたの周りの方から、元上司の情報収集協力が必要になりますよね。 元上司から逆に訴訟をされないように、準備は抜け目なくしたほうが宜しいですよ。 しっかりと証拠を掴み、事務的に淡々とご対応できますよう、祈っております。
お礼
冷静なご意見ありがとうございます。 元上司は営業で私に負け、口論でも負けるレベルの低い人物です。 こそこそ裏で悪口を垂れるしか能のない方に、いつまでも付き合うのではなく、違う道を探したいと思います。 ご意見、ありがとうございました。
- Charlie029
- ベストアンサー率45% (26/57)
まず何故、元上司の方が質問者様が面接されている事をご存知だったのですか？質問者の知人の方、あるいは面接官が元上司の方に問い合わせされたのではないですか？もしそうなら、それはリファレンスと言って普通にある事です。前職や前々職での仕事ぶりを問い合わせる事は、全くの他社でも違法ではなく、関連会社なら当然やるでしょう。むしろ、知人の方がそれを質問者様にリークしたとしたら、余程会社から問題視されます。 勿論、元上司の方の発言が虚実であったり質問者様の人格を否定するようなものであれば問題があります。質問者様は本社にクレームして謝罪と詫び状を要求するとの事ですが、質問者様は会社が管理職であるその方と一候補者に過ぎない質問者様の言い分のどちらを信用あるいは優先するか考えてみて下さい。また、そんな行為をして折角口利きしてくれた知人の方に迷惑はかかりませんか？その発言を証明する録音テープなどはありますか？なければ法的にも何もできません。知人の方に証言してもらう方法も取れなくはないですが、知人の方にご自身の会社の上級職と争うような事を要求できますか？ 関連会社とは言え、元いた会社に戻るのは非常にデリケートな事です。余程円満退社でない限り難しいのが一般的です。慎重に検討した上で判断された方がいいと思いますよ。
お礼
ご意見ありがとうございます。 確かに、退社したからには何らかの不満があるわけで、また戻るというのはかなりハードルが高いですよね。 知人もあまりに元上司の発言が、行き過ぎて酷いため、私に教えてくれました。 あまり事を大きくして欲しくなさそうなので、ほかの道も探そうと思います。 緻密なご意見ありがとうございました。
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