内定辞退について

質問

久しぶりに質問をさせていただきます。

長文で申し訳ございありません。

　私は現在、大学4年生の学生で、去年の11月に内定を戴き、その間もなく内定承諾書を内定先の会社に提出しました。

　しかし、父親が高血圧に低血糖等の持病があり、たびたび会社を早退することがあります。母親も父親ほどではありませんが高血圧にリュウマチといった持病があり、ここのところ父親の看病等で大変で、実家から離れた勤め先の内定を取り消して、実家に近い会社に就職してほしいと頼み込まれました。

　父親の勤め先の方も病状を承知していて、家族の方でもできるだけ発作等の対策を模索しているのですが、不安でたまりません。

　このとき、内定を取り消して実家の近くの会社に就職した方がいいのか正直混乱しています。どうしたらよろしいでしょうか。

回答No.1

dakedakepuru · ベストアンサー

実家に近い会社に就職したとしても、新人の立場でちょくちょく父親が通院で早退とか遅刻とか親に合わせることはできないよ。
実家に近い会社に就職活動したとして、本当の理由言う？まず受からないと思うよ。看病前提なら。
まだ現役として勤めてるお父様が言ってるの？そうならば勤め人としてはあり得ないね。
お母様が一人で言ってることなら、お父様に相談した方がいい。
マトモな社会人ならそんなの親の看病とはいえ、会社では通用しないってことわかるから。
会社が遠いとか近いとかそういう次元の話じゃない。遠くても近くても無理。

母親が看病が大変なら、お父様が現役で働いてるのならそれなりに貯蓄もあるだろうし、
公的サービスを頼るなりしたら良いのです。

あなたが背負った所で、何かできるわけではありません。

親が何と言おうと、一時の感情で内定辞退など絶対にやめたほうがいい。
親不孝でも何でもないですよ。こう言うふうに子供をアテにして人生をコントロールする親のほうが不幸してるんです。

内定辞退したら絶対に後悔する時がやってくると思う。
「あの時内定辞退してなかったら」「親の言うことなんて聞かなきゃ良かった」
「あっちの会社のほうがよかったな」
そう思わない自信が１００％あるんならそうすればいいけど、迷ってるのなら自分の意志を貫いたほうがいい。

お礼

お返事ありがとうございます。

　おっしゃる通り、一時の感情で内定辞退をすることはあまりにも安易な考え方でした。申し訳ありません。
　この危機をチャンスにして、家族の、家庭のことを一から考え直して後悔のない選択を探して、断固たる意志を貫けるよう努めたいと思います。

　丁寧な回答、ありがとうございます。

回答No.2

zz400n

少し現実問題を言えば子供に連絡するよりか緊急であれば１１９番に連絡するほうが早いです。

他の人の回答にもあるように、ずっと親の看病だけをして生きていくなら親元に帰りましょう。

遠くだろうが近くだろうが会社を頻繁に休んでいるならば、辞職は時間の問題です。

逆にしっかりとした会社に入り資金援助をしたほうが、親のためになるでしょう。

親も親だと思います。

自分の持病のために子供の就職先を変更させるなんて・・・・。

まあ、自分の選んだほうにしましょう。

お礼

お返事、ありがとうございます。
　確かに、どの会社でも頻繁に休んでいては、クビになってしまいますよね。
　このことから、自分のことだけではなく家族全体のことを含めた人としての生き方を検討したいと思います。
　重ねて、ありがとうございます。