- 締切済み
退職することを、みんなの前で謝罪しろと
seijixnの回答
- seijixn
- ベストアンサー率0% (0/0)
No.7の追加です。 私は、就職先を探している５６歳の年寄です。 ＞貴方の能力を生かせる職場にたどり着けることを、心からお祈りいたします。 能力と書いてしまいましたが、プレッシャーになるかもしてないので、 修文します。 貴方が安心して、仕事に集中できる、職場に巡り合えることを、心からお祈りいたします。 --------- 退職時の注意 明らかに、差別ですので、離職理由は解雇に相当すると思います。 離職票を受け取る時に、コードを確認して下さい。 まず間違いなく、自己都合：40になっていると思います。 貴方が再就職する際に不利になりますし、 雇用保険の特定理由離職者にもなれないことになります。 会社に修正をもとめても、認めないでしょう。 そのまま受け取り、以下サイトの情報を参考にして下さい。 --- http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218/54129815.html ・「自己都合退職を強要する理由 ．．．．．中小企業の多くがハローワークから何らかの助成金を受けていて、それが退職勧奨や解雇によってストップするというリスクがあることである。」 ・機能しない審査請求制度 「ハローワークで異議申立て（審査請求）をする制度はあるが、事実関係を裏付ける何らかの資料が無ければ決定を覆すことは難しい。覆すことができたとしても、相当な日数を要し、事実上自己都合と同じ結果になりかねない。無意味な異議申立ての制度となっている。」 従って以下を試して下さい 「労働者が離職の本当の理由を証拠立てる資料とともに離職票を提出できれば、そのハローワークの所長の判断で離職理由補正手続きがされ会社都合（特定受給資格者）として受給資格が決定される。その為には、主張だけでは無理で十分な資料が必要となる。」 --- 十分な証拠資料が提出： 社内での朝礼（録音）、密告制度の制度規定の「コピー・写真」、社内での上司からの叱責の様子を「録音」する方法が良いと思いますが、 退職願を出して、謝罪を要求されている現状から、その時間が無いかもしれません、 謝罪しないつもりでも、謝罪をしてからでないと、離職票を渡さないと言われるかもしれません、 その場合は、辛いかもしれませんが無言を貫き通し、 罵声を「録音」して下さい、movie」が取れればなお有効だと思います。 それを、離職票と一緒に、あなたの住所を所管するハローワークにて、 ＜ハローワークの所長の判断で離職理由補正手続き＞ をしてみて下さい。
noname#215107
noname#183245
関連するQ&A
- 吃音で悩んでいます。会社を退職しなくてはいけないかもしれません
こんばんわ。 私は幼い頃から吃音があり、学生時にはいじめに遭い、一時簡単な単語すら言えないほど重度に陥ったことがあります。 卒業してだんだんと落ち着きを取り戻したものの、成人して１０年以上たったいまでも、吃音で悩んでいます。 仕事は営業事務で、電話や来客応対が主です。いまの仕事について４年以上、とにかく気づかれないように、どもりそうなときは緊張を緩和する薬を飲むなどをして、だましだましやっていました。 しかし、最近半年前に赴任してきた上司に叱責を受けています。 ただ、吃音だとは思いもしていないらしく（予想ですが）、声が小さい、電話の受け方がなっていない（出ると、声がでなくて数秒間ができてしまいます）と叱責を受けています。それでよくいままでの会社でやってきたな、子供でもしつければちゃんと話すことができるのに、的なことを言われました。 そして、決定打だったのは、会議で発表があったのですが、その上司がいたせいか、いつになくひどくどもってしまい、上司にみんなの前で笑われました。たぶん、周囲も私の吃音に気づいていたのでしょうが、哀れに思い言わないでいてくれたのでしょう。みんな、気まずそうに黙っていました。 本当に自分が情けなくて死んでしまいたいほど、屈辱的で恥ずかしかったです。 一度吃音を意識してしまうと、どうしてもなめらかに話せなくなり、最近ではほとんどどもりながらでないと話せなくなってしまいました。 同僚も笑いをかみ殺しているのが分かります。 私がどもると、目配せして笑いあってるのを見ると、何も話せなくなりました。たぶん、陰で何か言っているのかもしれません。仲良くしている女の子たちだったので、二重にショックでした。 学生時代、重度の吃音に陥ったときと同じような症状になってきています。挨拶の言葉すら満足に出てきません。 このまま吃音が改善できなくては、業務にも支障が出、まともに働けなくなるので、退職を考えています。 ただ、いまの会社を退職するのは簡単ですが、また新たに就職したとしても同じようなことでつまずくかもしれません。 どうやってこの状況を乗り切ればいいでしょうか？やはり、退職しかないでしょうか？ 学生時代の頃は卒業という環境を変えることで、改善できました。今回も、退職という形で環境を変えるべきでしょうか？ また、上司には現場のほうがむいているんじゃない？的なことを言われたので、自主的に私が辞表を出すのを待っているのかもしれません・・・。 この前、心療内科に行って来ましたが、やはり吃音は精神面がとても深く関わっているため、薬だけでは治らないと言われました。 本当にせっぱ詰まっています。 なにかアドバイスありましたら、お願い致します。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- チクりか業務連絡なのかの違いと境界線って何？
報告と密告の違いってなに？ 「お前、俺のことを部長に密告しただろ！」「は？私はお前のことを報告しただけ。密告などしていない。」 数時間前に職場でこんな会話を聞きましたが、報告と密告の違いって何でしょうか。 (1)見積書の宛名を間違えて得意先を怒らせた、のような誰かの仕事上の失敗を上司に伝えるのは報告？密告？ (2)交通費もらいながら自転車で会社にきているというような半分プライベートなことを上司に言ってしまうのは密告？報告？ (3)「あの人にパワハラ受けてます。」のような被害を伝えるのは報告？密告？ チクりか業務連絡か、その境界線や違いってなんでしょうか
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職して二か月で、もう辞めたいです
こんばんは。 私は30代後半既婚女性です。 何か月も就活を頑張り、念願の正社員枠で採用され、現在試用期間中です。 就活していたとき、今度働く会社は頑張って長く働きたいと思っていましたが、情けなくも辞めたい気持ちでいっぱいです。 理由は、簡潔にいえば社風があわない、仕事内容があわない。です。 面接時でも「？？」と感じていたのですが、面接官の方々がみんな口々に「この会社は素晴らしいから」「みんないい人ばかり」「それを悪いように感じるのは、悪いと思う人間の心が曇ってるから」ようなことを連呼していました。 そのときは愛社精神の強い人たちの会社なのかな・・・と思っていましたが、入社してみれば、この会社のカラーに染まってほしい、と、独特のルールがたくさんあり、それを守れていないと周囲の先輩たちから上司にメールで報告されて叱責されます。 ルールとは、たとえば・・・ ・なにかを注意をされたとき、まず周囲に聞こえるように大声で謝る（内容を聞いてない段階で） ・出社、退社の際は各上司のデスクをまわり、挨拶をしないと帰れない ・給与をもらうとき、一人一人表彰されるように名前を呼ばれて前に出て、感謝の言葉を言って全員の拍手の中明細をもらう ・監視体制が徹底してあり、社員は班わけをされており、同じ班の人間がミスや電話での対応、そのほか気になった悪いところなどあれば、上司にメールで申告される （コピー機の紙が少なくなってたのに補充しなかった、トイレの紙が残り少ないのに補充しなかった）など。 ・・・そのほか、いろいろあります。 注意のことはミスなので理解できますが、そのほかのルールは・・・う～ん、自営の会社は独特なルールがあるんだな・・・と思って、正直監視されているのが精神的に一番きついし、息が詰まります。 また、仕事内容も、全員が一緒な仕事をしているので、文書の書き方も一言一句一緒にしないと叱られますし、ファイルの閉じ方もクリップのとめる位置、書類の重ね方、少しでもミスがあれば叱責の対象です。そして上司に申告されます。 その会社のルール、やり方に染まらないといけないと思いますが、監視がきつくて、最近は会社に行くのが嫌で嫌で仕方ないです。 でも、せっかく入った会社、頑張らないと思っていたのですが、この前、 くしゃみをしただけで「風邪？」と聞かれたので「いえ、単なるくしゃみです」と言えば、どうして風邪じゃないとわかるの？あなた医者じゃないのに、即答した根拠を言って。と言われ、そのとき、いままでおさえてきたものが、ど～と溢れて、一気に疲れました。 働いてる先輩たちは「この会社はいいところ」と言い、悪く感じる人がへん、みたいなスタンスで、辞めた人を悪く言います。 辞めたいというと、どれだけすごい攻撃を受けるか・・・考えても怖いです。 まとまりのない質問ですみませんが、自分の価値を考えて、この職場のカラーに洗脳されるしかないのか、それとも精神的に危なくなる前に辞めたほうがいいのか、迷っています。 アドバイスお願いいたします。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 吃音で苦しみ、デパスを多量に服用してしまいます
こんばんは。 私は最近転職したばかりの３０代女性で、吃音に悩んでいます。 これまで転職は三回しており、ずっと事務職でしたが、そこまでお客様と話す部署ではなく、なんとかやってこれました。 しかし、いまの転職先は、どちらかといえば、事務というよりは、テレオペのような感じで、電話ありきの事務。という感じです。（入社してから知りました・・・・） それも、マナーにはとても厳しく、お互いに周囲に監視しあってる、という感じです。（ミスや言葉遣いに間違いがあると、いつの間にか上に密告されていたり・・・） そんな職場で、緊張が毎日ピークの連続で、転職してからというもののデパス（ずっと以前から定期通院している心療内科で吃音緩和のために頓服薬としてもらっています）を飲みすぎてしまいます。 毎朝、会社に行く緊張と恐怖で最初は1ｍｇを一錠から、一ヶ月経ったいまでは効かず三錠まで増え、電話をかけなくてはいけない場面にきたときには、どもりたくない、という思いから、また三錠ぐら飲んでしまいます。 いちばん、飲んでるときは、もしかしたら、一日10錠ぐらい飲んでしまいます。 それでも、効いてるなと感じるときはまだ話せますが、ひどくどもってしまうこともあったり・・・。 いままでの職場では、やはり吃音の恐怖から飲んでいましたが、飲まなくてもいい日（そんなに話すことのない日）があったり、一日1錠飲むか飲まないか、それほど依存していなかったと思います。 最近のこの薬の増え方は異常、でも、飲まないと恐怖で働けない・・・そんな状態です。 私は職場でも近しい友達にも、吃音のことは話したことはありませんが、でもかくしていても、周囲は気づいていたと思います。 馬鹿にする人ももちろんいて「あのどもり」「知恵おくれ」と言われたこともあります。陰で泣いて死のうと思ったこともありましたが、デパスに出会って、なんとか緩和することができ、だましだまし働いてきました。 でも、この量は尋常じゃない気がして・・・自分でもこの先が恐怖です。 せめて土日は飲まないようにしていますが、副作用なのか頭痛と吐き気がします。 この不景気の時代、探して探して正社員でやっと入れた会社ですが、電話メインなんて、自分にはあわない仕事だと思っています。 周囲も私の話し方がおかしいことに気付いていると思います。それらしい陰口を、偶然聞いたことがあります・・・。 本当は断薬したいです。 でも、働かないと、食べていけないです。 このまま多量の薬を飲み続けて無理やり働いていくべきか、職場を辞めるべきか、迷っています。 どうしたらいいでしょうか。 自分が弱いだけなのか。 これぐらいの悩みで辞めるなんて、情けない。そう思うし、でも、この先副作用で体が壊れたらどうしようよも、思います。 本当に、吃音である自分が憎いです・・・・。 助けて下さい。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 謝罪をしたいのですが、受け入れてもらえません。
一年前の話ですが、以前お世話になった会社に退職をしてから（この事が原因ではありません）ミスに気付き、その後はミスを認め責任を持って処理をしました。 その際に話をしたのが上司であり、在職時にはその人の紹介で入社をしましたが、段々と関係が悪くなり半ばケンカ気味で辞めたせいもありまして余りいい辞め方では無かったのは確かです。 上司とは入社前から付き合いがあって、余計に感情が積もっていました。 そのせいもあってミスが発覚した時に素直に謝罪することができませんでした。今回謝罪するタイミングが諸事情で今しかないと思っています。 また、上司と自分の関係だけならいいのですが周りの友人とも関係があるので、確りと謝罪し、遺恨を残したくありません。 ですが相手は「顔も見たくない」、「誠意が見えない」、等の一点張りで会うことができません。 今後の為にもけじめをつけたいのですがどうすれば相手は納得してもらえるのでしょうか？ 長々と申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 入社五ヶ月だけど退職したい
初めて質問させて頂きます。 私は22歳の男で現在の会社に4月に入社したのですが、職場の人間関係で悩んでいます。 私がミスを重ねる度に上司（女性）が非常にキツイ言葉で叱られ、萎縮してしまい更にミスを重ねてしまうのです。 もちろん、ミスした私が悪いので叱られるのはしょうがないと理解しています。 しかし、「お前といると疲れる」「成長しない」「ほんと使えねーな」と毎日人格を否定されるような事を言われ続けているこの状況に耐えられなくなってきました。 上司に話しかけるのも非常に辛いのですが、仕事でわからないことがあり質問をしても「自分で考えれば？」と言われ終わってしまいます。 それで質問しないいとまた怒られ・・・・ 先週一週間ほど職場で無視され、状況に耐えられなくなり遂にやめると上司に伝えたのですが、２時間説教され、「無責任なことを言うな」「無視したのはアンタの至らなさに気づいて欲しかったから」「そのマイナス思考の性格を変えろ」と言われて結局、退職願を受け取って貰えませんでした。 5月の半ばに一度辞める旨を伝えた時もそうだったのですが、辞めると伝えると自分のダメさを延々と語られ、また改めて言う勇気も萎えてしまいます。 勿論ミスばかりして成長しない自分が一番悪いのはわかっていますが、もうどうしたらいいのかわかりません。 今日は熱が出たので無理やり休ませて頂きましたが、明日また出勤すると思うと耐え切れるか心配です。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職に追い込まれています。
私は社会人2年目の者ですが、現在、上司から退職に追い込まれています。 無視されたり、ミスを押しつけられる、理不尽なことで怒られるなどの仕打ちを、毎日のように受けています。 こうなったのは、私が仕事ができなくておとなしい社員だからだと思います。 今の会社を辞めることに決めて、現在転職活動をしています。 早く辞めたいのですが、次の職場が決まるまでは辞めることができない状況です。 ですが、毎日のように嫌がらせを受けて精神的に参っています。 このまま耐えるしかないのですが、もうすぐ限界がきそうです。 こうなってしまった場合、職場でどういった振る舞いをしたらいいのでしょうか。 どなたかアドバイスお願いします。
- 締切済み
- いじめ相談
- 謝罪文の形式について
仕事上のミスで取引先の企業から謝罪文を求められました。 初めて書くのですが、書き出しの部分や締めの部分に形式などはどういった感じなのでしょうか? こちらはとても小さい会社で、当たり前ですが取引先よりも圧倒的に立場が弱く、今後の取引も考え直したいと言われています。 下っ端な私(21歳、入社2年目、契約社員)がミスをしてしまい、上司に 「お前の謝罪文をそのまま先方に送るかどうかは分からないがとりあえず書いて来い」と言われました。 どのような形式にしたらよいか教えてください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 管理能力のない上司
上司に仕事中に同僚と誰とも関わるな 仕事終わっても誰とも関わるな 仕事時間外の同僚とのメールもするな と誰もいないところで1時間ほど叱責され、私が仲のいい同僚にメルアド教えてと言うと 「あなたは誰とも人付き合いしたらだめって言われているでしょ」と言われ職場の人と関わりあいを持てずになり孤立して精神的におかしくなりました。 これが原因で数日間欠勤、そして転職先を見つけたので転職しますが 上司は上層部に「私はあの人にきつい言い方で叱責していない。正当な理由で叱責した」と何度も報告。上層部も上司の言葉を信用し、私が一方的に悪者になりました 最後に上層部に私へ質問があったので、胸の内を全部報告しました 人格否定され、同僚との関係も悪くなった。会社、仕事への疑問を感じるようになった そう伝えました。 会社では仲のいい人もおりました。 でも全員から「上司からあなたとは人付き合いしたらダメと言われているからこれからは付き合えない。メールも送れない」と言われました この対応どう思いますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場