- 締切済み
転職して二か月で、もう辞めたいです
こんばんは。 私は30代後半既婚女性です。 何か月も就活を頑張り、念願の正社員枠で採用され、現在試用期間中です。 就活していたとき、今度働く会社は頑張って長く働きたいと思っていましたが、情けなくも辞めたい気持ちでいっぱいです。 理由は、簡潔にいえば社風があわない、仕事内容があわない。です。 面接時でも「？？」と感じていたのですが、面接官の方々がみんな口々に「この会社は素晴らしいから」「みんないい人ばかり」「それを悪いように感じるのは、悪いと思う人間の心が曇ってるから」ようなことを連呼していました。 そのときは愛社精神の強い人たちの会社なのかな・・・と思っていましたが、入社してみれば、この会社のカラーに染まってほしい、と、独特のルールがたくさんあり、それを守れていないと周囲の先輩たちから上司にメールで報告されて叱責されます。 ルールとは、たとえば・・・ ・なにかを注意をされたとき、まず周囲に聞こえるように大声で謝る（内容を聞いてない段階で） ・出社、退社の際は各上司のデスクをまわり、挨拶をしないと帰れない ・給与をもらうとき、一人一人表彰されるように名前を呼ばれて前に出て、感謝の言葉を言って全員の拍手の中明細をもらう ・監視体制が徹底してあり、社員は班わけをされており、同じ班の人間がミスや電話での対応、そのほか気になった悪いところなどあれば、上司にメールで申告される （コピー機の紙が少なくなってたのに補充しなかった、トイレの紙が残り少ないのに補充しなかった）など。 ・・・そのほか、いろいろあります。 注意のことはミスなので理解できますが、そのほかのルールは・・・う～ん、自営の会社は独特なルールがあるんだな・・・と思って、正直監視されているのが精神的に一番きついし、息が詰まります。 また、仕事内容も、全員が一緒な仕事をしているので、文書の書き方も一言一句一緒にしないと叱られますし、ファイルの閉じ方もクリップのとめる位置、書類の重ね方、少しでもミスがあれば叱責の対象です。そして上司に申告されます。 その会社のルール、やり方に染まらないといけないと思いますが、監視がきつくて、最近は会社に行くのが嫌で嫌で仕方ないです。 でも、せっかく入った会社、頑張らないと思っていたのですが、この前、 くしゃみをしただけで「風邪？」と聞かれたので「いえ、単なるくしゃみです」と言えば、どうして風邪じゃないとわかるの？あなた医者じゃないのに、即答した根拠を言って。と言われ、そのとき、いままでおさえてきたものが、ど～と溢れて、一気に疲れました。 働いてる先輩たちは「この会社はいいところ」と言い、悪く感じる人がへん、みたいなスタンスで、辞めた人を悪く言います。 辞めたいというと、どれだけすごい攻撃を受けるか・・・考えても怖いです。 まとまりのない質問ですみませんが、自分の価値を考えて、この職場のカラーに洗脳されるしかないのか、それとも精神的に危なくなる前に辞めたほうがいいのか、迷っています。 アドバイスお願いいたします。
- re7361
- お礼率84% (229/272)
- その他(恋愛・人生相談)
- 回答数7
- ありがとう数4
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
みんなの回答
- paru0524
- ベストアンサー率33% (75/221)
大変なところに再就職してしまいましたね。 この会社はいいところ、本当にいいと思っていたら。 そんなに頻繁に口走らないと思います。 そう思わないとやっていけないのではないでしょうか？ がんばらなくてもいいと思います。 ２ヵ月でやめた、と言うのは傷になっちゃうけれど。 心身ともに病む前に止めて正解だと思います。 面接の時点で？と思われたとの事。 その時点で自分を信じて、勇気を出してお断りすべきでしたね。 自分を守れるのは自分だけです。 どうか勇気をだして、１日も早く変な会社とは縁を切って下さい。 ２ヵ月も本当に良くがんばられましたね。 ゆっくり休んでまた新年からでも、心機一転がんばりましょう。
- e_16
- ベストアンサー率19% (847/4388)
たちが悪い 嫌なら辞めればいいだけの事です。 別に誰かがその会社で就業することを願っているわけではありません あなたが判断すればいい事です。 判断できない、背中を押して欲しいんだったら、辞めてしまいましょう。
- kaiyukan
- ベストアンサー率15% (482/3141)
最後の上司にメールで申告はさすがに嫌ですね トイレの紙まで？気持ち悪いです でも他のは、まあそういう所もあるんじゃない？レベルです うちの夫も今は給料貰う時は皆集まって渡したりするみたい。 退社の挨拶も、接客バイトしてた時はそうでした。 まあ、そこまで辛いならとっとと辞めて次探せば良いですよ 体調が悪くなり、続けたら皆さんに迷惑がかかるのでという理由にしては？ がんばれー
- ROKABAURA
- ベストアンサー率35% (513/1452)
営業成績を競わせて ナンバーワン社員とか張り出しそうな会社ですね。 たぶん質問者は周りの人にとってはライバルか さもなくば自分の身内に取り込む対象なのですよ。 こういう会社ではどこかの派閥に属さない人は悪く言われるし その人の周りの人の身も攻撃されやすくなり危うくなります。 ですから何のことはない。 皆が自衛本能を発揮しているのです。 この会社の ・良い点 礼儀正しい 規則正しい 教育熱心 仲間意識 上昇志向 など ・悪い点 非人間的 ぎすぎす 小さなミスもダメ 仲間はずれ パワハラ など 現段階では対応は難しいでしょうが うまく飲み込めば出来るかもしれません。 彼らは「生き残りたい」だけなのですから。 辞めるとなればもちろん何人かは文句も言うでしょうが 自分たちの成績にも派閥にも関係なくすぱっと辞めれば あっという間に忘れ去るでしょう。 それは気にしないことです。
- e_16
- ベストアンサー率19% (847/4388)
＞くしゃみをしただけで「風邪？」と聞かれたので「いえ、単なるくしゃみです」と言えば、どうして風邪じゃないとわかるの？あなた医者じゃないのに、即答した根拠を言って。と言われ、そのとき、いままでおさえてきたものが、ど～と溢れて、一気に疲れました。 それは会社とは関係ないです。 ・なにかを注意をされたとき、まず周囲に聞こえるように大声で謝る（内容を聞いてない段階で） ・出社、退社の際は各上司のデスクをまわり、挨拶をしないと帰れない ごく普通のことです。 嫌なら辞めちゃいましょう。 ＞自分の価値を考えて もともと価値は無いよ。自分で仕事ができないんだから
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 ＞くしゃみをしただけで「風邪？」と聞かれたので「いえ、単なるくしゃみです」と言えば、どうして風邪じゃないとわかるの？あなた医者じゃないのに、即答した根拠を言って。と言われ、そのとき、いままでおさえてきたものが、ど～と溢れて、一気に疲れました。 それは会社とは関係ないです とのことですが、業務中に言われたことです。無関係ではないと思いますが。 それとも、くしゃみをすれば、自営の小さい会社では当然の質問なのですか。 いままで小規模の会社では働いたことがないので、理解しかねます。 そのほか、いろいろ思うことはありますが、価値がないと断言する、仕事できないと断言する。 ということは、とても素晴らしく仕事のできる方なのですね。 上司は、あなたみたいな断言するタイプの、自分が素晴らしく正しいと思い込んでる人達です。 だから、たちが悪いのです。
- toshipee
- ベストアンサー率10% (725/7148)
題では「甘えんじゃねぇ」と開いたが、これはやめた方がいいように思う。それも早く。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 そうですね・・・。私もそう思います。
- K66_FUK
- ベストアンサー率22% (188/824)
嫌ならやめたらいい。 ガマンする事はない。 その社風があなたに合わないなら、すぐにでも辞めるべき。 かなり厳しく言いますが女性は昇進なんてできませんので（特に既婚者は絶望的に不可能）、いつまでも変わりませんよ？ あるいは居座ってお局になるか。 あなたがずうずうしくなれば、10年もしたら大将になれると思いますよ、その環境だと。 アゴで新人いじめとかできるようになります、あなたがいまされているように・・・
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 社風があわないって、致命的ですよね・・・。 もちろん、あわす努力は必要だと思いますが、宗教に近いものがあるな・・・と感じてしまいます。 私は新人いびりは無理です。そんなことをして、なんになるのでしょう。
関連するQ&A
- 会社でのパワハラについてご相談
些細なミスをきっかけにパワハラのターゲットにされてしまい参っています。 足を周囲の上司等にひっぱられてまたミスをしてしまい、先日取締役から 叱責されました。 できれば会社に残りたいのでアドバイスよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 退職することを、みんなの前で謝罪しろと
こんばんは。 転職して二か月、社風や仕事内容、どうしても耐えられなくなり、このたび退職を申し出ました。 転職先は密告制度のある会社で、会社内に監視カメラがあったり（社長が別室で社員の様子をチェックしている）、周囲の社員同士でお互いを監視しあってミスや態度の悪いところがあれば、パスワードのかかったメールで上司に報告され、その後上司から叱責れます。 また、徹底的にいままでの仕事上の常識や自分の意見を否定され、個人の考えなどいらないという感じです。（自分の意見をいえば、あなたは他人の考えを尊重できない不適合者だと言われます） この会社は素晴らしい、こんな会社に入れたあなたはラッキーだ、恵まれてる、と毎日のように言い聞かせられ、洗脳されていくようです。 否定され、会社を愛せと言われ続け、だんだん、自分がダメ人間に思えてきて、精神的にきついです。 叱責内容も、仕事上のミスならわかりますが、トイレでのマナー、階段の上り方（足音が響く）、表情（反応が薄い）など、そんなことまでチェックされ密告され、毎日が緊張の連続です。 さらに、私は吃音症です。 過去の職場で指摘されたことはありませんでしたし、面接は不利になると言いませんでした。 しかし、新しい職場では監視がきびしく、毎日自己を否定されつづけ、ストレスからか以前よりひどくどもるようになり、周囲に指摘され、私は上司に吃音であることを報告しました。 話し合いの結果、退職することになりました。 面接のとき、どうして吃音であることを言わなかったのか。それを責められました。 虚偽にあたると、みんなの前で謝罪しろと言われています。 確かに、会社にとって吃音ではないと思って雇った人間が吃音もちで、短い在職期間でも私にかけた労力とお金は無駄になったのだと思います。 でも、吃音を隠して入社してすみません。とみんなの前で言う必要があるのか。 面接で私が話していたとき、吃音であることを会社側も気づかなかったのに、いう必要があったのか。 もちろん言うべだったのですが、そこまでひどいことだったのか。 心が折れそうです。 謝罪はしようと思いますが、次の職場では採用されないとわかっていても、言うべきでしょうか。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 転職について質問です。
現在、転職すべきか悩んでいます。 正社員として勤務しており、就職して約5年になります。 私が現在働いている会社は、残業手当や休日手当は一切付きません。にも関わらず、残業や休日出勤をしない人はやる気がない、というスタンスの会社です。 定時になっても帰りにくい雰囲気で、誰かが帰ったら、パラパラと様子を見ながら帰っていく状態です。 仕事自体も、残業や休日出勤をしないととてもじゃないけどさばききれない量の仕事を与えてきます。 同僚の中にも数名、辞めたいと溢している人がいるのですが、みんな次の就職先を考えると踏ん切りがつかないという感じです。 就職してすぐ、(すみません、婦人病なので言いにくいのですが…)生理が不順になり、現在は無月経という状態です。生理が全くないのです。産婦人科の先生は、「あなたの体に異常がある訳じゃない。これはストレスから」と言われました。私は家庭や友人関係はとてもうまくいっており、悩みといえば仕事だということを相談すると、間違いなくそれが原因だろう。「でも、無月経になるほど精神的ストレスがあるなんて…どんな仕事なの？」と困ったように聞かれました。 このままでは、妊娠しにくい体になるそうです。というか、もうなりかけているとのことでした。 昨年の秋から冬にかけて、職場の先輩から大量の仕事を押し付けられ、会社にいるとその先輩から言われた仕事しかできないという状態になり、自分の仕事は帰宅してからやるという日が続きました。睡眠時間は平均2～3時間。その無理がいけなかったのでしょう。ぼんやりすることが多く、ミスをしてしまいました。そのミスを咎められ、私は普段滅多に泣かないのですが、上司の前で泣いてしまいました。何でこんな初歩的なミスをという自分への苛立ちと、あの先輩が邪魔さえしてこなければという悔しさ。その先輩からは、大量の仕事をしているにも関わらず、「あの子は全然私の言う通りにやってくれない」と陰口を叩かれ、面と向かっても散々文句や嫌みを言われていました。それを聞き流して堪えていたので、それが決壊したのもあると思います。 私は告げ口が大嫌いなのですが、これはそんな問題じゃない。このままただ謝るだけでは、自分一人が悪者になって終わりだと思い、上司に自分のミスを謝った上で先輩のことを相談しました。 会社では一切自分の仕事ができないこと。睡眠時間のこと。その先輩のことを思い出すだけで、吐き気がすること。 上司は困ったように聞いていましたが、特に何かするという返答はありませんでした。 それからもその先輩からの押し付けは続き、ついに体に表れてきました。吐き気と下痢を繰り返し、数日会社を休みました。 出社すると、みんな心配してくれました。私がその先輩のせいで大変なことをわかってくれている先輩が何人もいましたから。実際、私と同じような目に遭って辞めた子がいたので。他のグループの班長も、大丈夫か？と心配してくれました。 しかし、直属の上司からの言葉に、唖然としました。「あんなに休んでどうしたの？病弱なの？」。この人は、私が泣いて相談したことを全く心に留めていないんだ、と軽く絶望しました。 その先輩とは仕事上離れられたのですが、その先輩には何の注意もなく、私が精神的に甘い、弱いという雰囲気だと思います。その先輩は、私が作った大量の書類をあたかも自分が作ったかのように上に報告し、とにかく胡麻を擦るのです。 無月経でも、もうちょっと頑張れば精神的にもタフになり、この職場で頑張れるかもしれない。退職なんて、周囲から見たら甘えてると思われるのだろうか。と色々悩み、これまでとりあえず退職せずにやってきました。 でも、最近本当に、全てがいやになる瞬間があるんです。会社に行かなきゃと思うと吐き気がし、それをどうにか堪えて会社に行っても、あと少しで会社に着くと思うと動悸がします。 少しずつ、本気で転職を考えています。 私は甘えているのでしょうか？ 客観的に見て、転職すべきかもう少し頑張るべきか、皆様のご意見をお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司の理不尽な叱責
教えてください。 数年前から、上司の理不尽な叱責が続いています。 第三者の発言をすべて事実として、身に覚えのないことで叱責されたことが数多くあり、不眠、食欲低下が続いています。 先日は、 人のミス（その上司のミス）をアラ探しして他人にチクるな、と怒鳴られました。 別にそのようなつもりは無く、 『◯◯さんは、このようにおっしゃってましたが、実際は、××で、そのため△△の件がわからないのですが』 と、近くの上司に尋ねたのが気に入らなかったみたいです。 確かに自分のミスで、会社や上司に迷惑を掛けたのは少なくありませんが、覚えの無い件での叱責は苦痛のみです。 近日中に心療内科へ行って、いずれは退職を考えています。 不利にならない方法がありましたら教えてください。
- 締切済み
- その他（社会）
- 厳しい叱責 耐えられなくなります
職場できつい叱責をし続ける女性の先輩の態度に疲れております。 その先輩は有能で頭の回転が早く、周囲からも評価が高いです。 他の人にも同じくらいの能力を求めてしまうのは理解できます。 ただ真面目に頑張ってやっててももミスしてしまうことがあります。 そのときの先輩の叱責は、許せないとばかりに怒りの感情に任せ 顔から憎々さが滲み出て声は荒々しくこちらを一方的に責めたてます。 もちろんミスをした自分が100％悪いのです。 そしてきちんと先輩は正論を言ってます。 ですので叱責された後はこれからは気をつけようと常に心がけてました。 成長して欲しい自分のために言ってくれてるのだとも思いました。 先輩自身は自分の短気な性格は直らないと言ってますし、 この部署では憎まれ役は自分だと客観的に見てるとこもあります。 ただ先輩がたまにミスをしたとしても注意をする人はいません。 その立場を踏まえてるかはわかりませんが、こちら後輩の 本当に小さいミスは許さないのは理解しがたいものがあります。 ここ最近は理不尽だとさえ思っています。 先輩の叱責は心が張り裂けそうなほどダメージを与えますが 傷付いてるんじゃねえ！仕事をきちんとしろ！ミスを減らせ！ これぐらい言われて泣いてんじゃねえ！イライラさせるな！ と、このような姿勢です。 馴れ合いはよくないことと思いますし、先輩はこういう性格だから仕方無いと流してきました。 上司から言葉が汚いことは注意されてましたが直りません。 でもずっとこのような叱責が続くことに慣れることが出来ません。 同僚は先輩の叱責に我慢して耐えてます。 仕事から離れれば悪い人ではありません。 仕事だけは完璧にしようとする強い気持ちがイライラと表れてしまうようです。 どこの職場でもこのような人っているような？ どのように気持ちを持っていけば良いかわからず聞いてみました。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 嫌いなor苦手な上司はどんな人？
会社にすごく嫌いな上司がいます。 私のときだけミスするたび必ず注意され、周囲にわかるように非難されます。 そして、「お前にいらいらするから、タバコを吸わせていただきます！！」 と言って、オフィス内禁煙というルールを破り、平気でタバコを吸いだします。 「お前は俺の奴隷だ」とも言われました。 ありえなくないですか？ 人間性を疑います！ 本当に大嫌いなんです！ 皆さんは上司のどんな所が嫌いですか？
- 締切済み
- アンケート
- 転職一ヶ月目で悩んでいます。（２３歳♂）
新しい職場に来たものなかなか仕事がうまくいかず ミスが続き正直胃が痛いです。 仕事は宝石販売業なのですが宝石の知識もありませんし 立ち回りもよくわからずアタフタしてばかり。 これなら前の会社で営業をやっていたほうが成績出せていたし いいのでは？と思っていたそんな時に ふと前の会社の人から戻って来いと誘われていたのを思い出して 前の会社の人にアプローチをしたところ バイトで一か月入ってから問題がなければ 復帰できるという条件を頂きました。 それで話を進めていたのですが 最近転職先の会社にもだんだん馴染んできて これそのままでいけるんじゃないかな。と思って悩みだしました＾＾； 人間関係も落ち着いてきたし、最初忙しくてあまり仕事を教えてもらえずこれなら前のほうがよっぽどましだと思っていたのですが。。 ただ、前の会社休みが週一回で、精神的にも今の仕事とは違った意味できつくてやめたのでまた復帰してうまくいくか不安でたまりません。 かといって、今の仕事で前の仕事ほどうまく仕事をこなせるかっていうと今の状態を見る限りきつそうですし、、 前の会社に戻るのがいいのか、今の会社でやっていくのがいいのか よかったらアドバイスください。 前の会社 保険 ノルマがきつい 休み週一回 9：30～21：30 今の会社 販売 ノルマはそこまできつくない 休みシフト約８日 大体１１時間労働 なるべく若いうちに実績ださないとなとか思ってるので 今仕事がうまくいかないままの状態が不安です。
- 締切済み
- その他（社会）
- 転職について
勤めていた会社の倒産により転職しました。 同業者は少ないので募集はしておらず、転職先は 未経験でも良いという企業に入りました。 それでも職場の方はそれに納得していませんでした。 そのため仕事を教える気は無く、些細なミスで長時間にわたり 叱責を受け、独学で勉強していますが現実は上手くいきません。 ＊叱責はパワハラと思われる内容が多々あり録音してあります。 ただ私は退職勧告を受けない限り、出来ればこの企業で一人前 になりたいと思っています。 今後は新卒だけは売り手市場になるので簡単には転職できません。 そこで私の休みの日に出勤している同業か類似した業務をしている 企業に問い合わせして、無給で良いので仕事（手伝い）をさせてもら えないかというのは可能だと思いますか？ それで少しでも仕事に結びつくことを学べるかなと まず断られると思うのでハローワークで数名しかいなくて忙しい時に 猫の手も借りたくなるような企業を探してお願いしてみようかなと アドバイス頂けると助かります。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職しようか悩んでおります。
お読みいただきありがとうございます。 とある田舎企業で働くアラサー社員です。 出版業界の事務員をやっているのですが、 ここの会社も「あーなんかここダメだなあ」という精神的な疲労感と会社体質の失望感をそこそこ感じております。 あまりに鮮明だと特定されてしまうのでご了承いただきたいのですが、 １、５歳くらい先輩の社員との不仲 数年前くらいからその方は精神的に鬱を患っているようで、その肩代わりをしていたのですが、それが故に評価されることで先輩から妬み？みたいになり、たまに悪態をつかれるようになりました。 私たちは毎日の報告書(日報)を上司に出すのですが、そこにはちょくちょく「相談者がミスしたのを発見した」というなんかミス発見報告もあるそうです。 その辺は上司も失笑しているので、問題ないのですが、なんかここで一緒に働くのもバカらしいなあと感じています。 ※ミスを減らせ！ということもありますが、今回はどんな人でもミスはある前提でご容赦ください。 ２、そしてこっちが悪者に。。。 上記に被るのですが、ミス発見・仕事肩代わりしても裏で悪口を言われる、そのために残業したら何故か先輩に怒られる…など最初は精神疾患からくるから仕方ないと握ったこぶしを下していましたが、いつまでも治らないし、こっちがいったいどこまで我慢していればいいのかと途方に暮れる部分と、それに私が怒って上司や同僚に言うと当然腫れものに触れたくない故に、私が我慢しろ・下手にあーだこーだ言うなと、いつの間にか私が病人をイジメる構図になりかけたりしました。 会社としてもこうした社員の対応に困難を感じているそうですが、よく人事に関しては二転三転して振り回されるのでその辺にも、もう会社に期待はあまりありません。 なんか振り返るたびに「やっぱり私がいつも悪態つかれたり、被害受けてるんだよなあ・・・」という感覚で私も病みつつあります。 鬱はうつるというのはなんとなく本当なんじゃないかと思いました。 ※差別意識は一切ありません。 この時期は私が比較的仕事が閑散期で暇なので、 忙しくなる前に転職活動しようかなあと思っています。 質問は、 ・会社が職場環境改善する期待値が低い ・いつまで先輩社員の病気を鑑みて発言を考え、行動でもなるべく刺激しないように考え、それでもたまにくる地雷を踏めば腹立つことを言われる。いっそ無視すると変に絡んでギクシャクする。などといった形で段々こちらが病んできた。 いろいろありますが、大きく上記２点があり、 「いますぐ転職しなきゃやばい！！！」というほどではないのですが、 「これは、、、もうここはやばいなあ。」といういろんなことに対する諦めが大きいです。 どこに行ってもそんな問題社員や会社体質はあるのでしょうが、 皆さんならどうしますか？？ まだ２０代のうちに転職するのもチャンスかなあと思っています。(２度目になりますが) 人生一度きりなので、いっそ狭い業界なので人脈を切って東京に出て働いてみるのもいいかとも考えています。 いろいろ考えてみるのですが、社会人経験がまだまだ浅いので、皆様のご意見あると幸いです。 もしくはこういうところに相談してみるといいよなど、教えてください。 お叱りもあるかと思いますが、 真面目に考えております。宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 社会・職場
- パワハラ上司について
仕事をするたびに後ろに張り付いてくる上司がいます。かなり高圧的で過去にパワハラで問題に上がった人です。とはいえ管理者なので運悪く、今私が在籍する部署に配属になったその上司は、ある一定の社員にパワハラをしてきます。私もその中の1人です。毎日監視されることに恐怖を感じ、この間メーカーから拝借しているパソコンも、ずっと監視される緊張感から、手が滑り落下させてしまいました。パソコンはヒンジが少し浮き上がってしまい、上司にはめちゃくちゃ怒られました。それ以外にも普段では起こさないようなミスをしてしまうようになり、精神的にボロボロです。でも会社は好きなので辞めたくはありません。 その上司さえいなければ、とても良い職場なのです。 どうしたらいいと思いますか？
- 締切済み
- いじめ相談
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり、いろいろ考えた結果、辞めようと思っています。 一年、二年先のことを考えられない時点で、もう無理なのだと思いました。