• ベストアンサー

厚生年金はいくらですか

月20日の一日8時間で16万の場合、従業員が払う厚生年金はいくらですか

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • p-p
  • ベストアンサー率34% (1916/5494)
回答No.1

http://www.ne.jp/asahi/shin/fujieda/konen_ryoritsu.htm 上記サイトを参考に 平成24年は16.777%です 会社が半分負担するので 16万ｘ16.766％÷2＝13412円です お勤め先が厚生年金基金などに加盟してればプラス数千円加算になります

その他の回答 (1)

回答No.2

質問の意図がはっきりしませんので、少し長文となりますが説明します。 厚生年金保険料は毎年4月から6月の算定基礎届によって決定される保険料をその年の9月分の保険料から翌年の8月分の保険料まで同じ金額の保険料を支払います。 算定基礎届の報酬月額には基本給は勿論ですが通勤手当や残業手当などの他に現物支給を受けているものも含めます。 期間中に固定的な賃金部分について大幅な変動が3ヶ月以上続いた場合は別途届出により変動しますが、そうでない場合は一定です。 新規に入社された場合などは、資格取得届の際に見込まれる給与額から決定されます。 毎月の給与額によって保険料は連動しないことはご存知ですね。 従って、当該保険料は、残業手当が大幅に変動しても保険料にまったく影響しないです。 今年の7月頃に日本年金機構から届いた「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」にその従業員様の標準報酬月額はいくらになっているかを調べてください。 16万円というのは前述のように通勤手当などの諸手当を含む金額であるとすると、報酬月額は160,000円で9等級ということになります。 155,000円～164,999円の範囲の方は報酬月額を160,000円として計算し、保険料率が16.766％ですので26825.6円となります。 この金額を労使折半で負担しますが、1円以下の端数が出ますので、合理的かつ労働者側に不利にならないように調整します。 従業員負担分の端数を四捨五入するなら13,413円ですね。 当社の賃金規定には従業員の端数負担分は切り捨てるとしていますので、13,412円です。

参考URL：
http://matsui-sr.com/kyuyo/4-5shahohoushu.htm
  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 職種
  4. 財務・会計・経理

関連するQ&A

  • 厚生年金は満額でお幾らなのですか？

    こんにちは＾＾ 20歳からずっと会社勤めで60歳まで働いて厚生年金を支払っていた場合 65歳からは月にお幾らもらえるのでしょうか？

  • 働きながら厚生年金をもらえるか？

    現在６２歳で、会社勤めを２社しています。１社は従業員で、この６月で退職します（厚生年金基金加入事業者）。もう一社では役員を務めています。役員を勤める会社では、７月以降に厚生年金に加入することになるはずですが、労働時間（？）が一般社員の3/4未満ですので、加入せずに、厚生年金の受給をしようと考えています。この場合役員報酬の額による制限はありますか？結構月額は多い方だと思います。

  • 厚生年金について、この場合はどうなるのでしょうか？

    厚生年金についてよくわからない事があるので教えてください。 例えば、３月末から５月頭までの１カ月ちょっとを大学病院で働いていたとすると、その間に１回給料日がくると思いますが、その場合、厚生年金は払われているのでしょうか？ 設定としては、大学病院なので、従業員(？)が５人以上であるので、強制加入(？)だと思うのですが、問題としては、１か月ちょっとしか働いていないという点です。その場合でも厚生年金というのは払われると考えて良いのでしょうか？ それとも、１か月だと加入の手続きが間に合わなくて、厚生年金には加入できていないと考えるべきでしょうか？ もしかして、大学病院だと、独立行政法人になるので、厚生年金ではなく共済年金になりますか？ 教えてください。宜しくお願いします。

  • 厚生年金について

    厚生年金について パートで働いているものです。私は母子家庭で子供を育てながら 働いています。先日会社から厚生年金を辞めたいと言われました。 理由は会社が経営不振だからとのこと。会社はパート含めて20人 働いていて、今回はパートの厚生年金を辞めるそうです。私は1日 ６時間以上、月に18日以上働いています。将来のことを考えると 厚生年金は辞めたくありませんが、会社から言われた場合は辞め なくてはならないのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

  • 厚生年金について

    昨年、１１月から正社員として厚生年金に会社から入れさせていただいたのですが、4月いっぱいで厚生年金は入れられないといわれました。 経由・・・ 朝、仕事中に倒れてしまい(開店前(準部中))搬送先で私が脳梗塞、糖尿病の疑いということで、この先何があるかわからないからシフトの変更等で他の従業員に負担があると言われたからです。 そこでお聞きしたいのですが、入院した日倒れた日(4月半ば)で退院したのが5月3日です。 入院中に厚生年金解除しますって連絡きて、それはそのまま受け入れていいものでしょうか？

  • 厚生年金について

    厚生年金について 　はじめまして、厚生年金についてご教授願いたいのですが、私の母親は、２７年間厚生年金をかけて、今年で還暦を迎えます。そこで、母親の誕生日は８月１０日なのですが、（本人は８月１０日になったらすぐに手続きに行くと行ってます。(^^;) そこで、厚生年金の受給は２ヶ月ごとに受給されるとお聞きしているのですが、仮に、母親の誕生日である８月１０日に手続きを済ませた場合、初めの厚生年金の受給はいつになるのでしょうか？ちなみに、現在は職についてはいなくて、家事をしています。詳しい方、どうぞ、ご教授願います。

  • 厚生年金について

    厚生年金について質問させて下さい 私は昨年9月辺りから個人事業主として事業を営んでおります 最近では一緒に働いてくれる人までおります そこで、一緒に働いている人達にせめてもの恩返しとして厚生年金を掛けたいと思い年金機構に相談に行くと「従業員5人以下の個人事業主の方が従業員に厚生年金を掛ける場合にはこちらの審査を通らなければなりません。雇用主の方が年金に入っているかどうかも審査対象です」という趣旨の発言をされました 実は私は自分のあらゆる支出を抑えて創業資金を捻出した為、年金は掛ける余裕がありませんでした この場合、年金機構の方が仰る審査には落ちてしまうのでしょうか？ どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらお知恵をお貸し下さい

  • 厚生年金基金に関し！

    前職退職した際、厚生年金基金にも加入していたことに気付きました。 質問なのですが １．厚生年金基金は毎月厚生年金同様従業員も払うものなのですか？ 　　もし払う（負担）場合、割合はどのくらいですか？例）厚生年金は従業員５０％会社５０％ ２．厚生年金基金加入している会社はどういう会社ですか？ 　　一部上場企業など大手企業が多いのですか？ ３．厚生年金基金に企業が加入する利点は何ですか？ 　　会社側及び従業員側それぞれの利点教えて頂きたく。

  • 厚生年金について

    今、アルバイトとして働いている会社で健康保険と厚生年金（厚生年金基金）に加入しています。 4月から、働き始めてだいたい一月の総支給額は14万程度で、引かれる保険料は健康保険が5千円程度で、厚生年金保険が6800円程度、厚生年金基金が2700円程度でした。 9月から、勤務時間が半分になり一月の総支給額は7万程となったのですが、健康保険料、厚生年金の額ともに引かれる額が増えていました。 勤務時間が大幅に減った場合も、保険率が変わることはないのでしょうか？　詳しい方がいましたら教えてください。

  • 厚生年金はいくらになりますか？

    35年間会社勤めをしてその間の平均年収が７００万円であったとします。老後の厚生年金はおおよそいくら支給されるのでしょうか？

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する