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理不尽なクビをくらった私の苦悩と陰湿な新店長の嫌がらせについて
- 私がアルバイトをしていた店で新しくやってきた店長に理不尽なクビをくらいました。彼は従業員のせいにして自分は働かずに愚痴を言うだけの陰湿な人でした。私は頑張って働いた結果、売上ランキングでもトップであり、外国人のお客様にも対応できることができました。しかし、新店長は私を嫌がらせの対象にし、あら捜しをする日々でした。その結果、ストレスから倒れてしまい、欠勤していたところをクビにされました。私は悔しくてたまりません。陰湿な店長には店長としての資格がないことを周知させたいと思っています。
- 私がアルバイトをしていた店での悪夢のような経験をご紹介します。新しく昇格した店長は非常に陰湿で、従業員のせいにして自分は働かずに愚痴を言うだけの人でした。私は頑張って働き、売上ランキングでも常にトップであり、外国人のお客様にも対応することができました。しかし、新店長は私を嫌がらせの対象にし、あら捜しをする日々でした。ストレスから倒れてしまい、欠勤していたところをクビにされました。私は非常に悔しくてたまりません。陰湿な店長には店長としての資格がないことを広めたいと思っています。
- 新しく昇格した店長のいじめに遭った経験をお伝えします。私はアルバイトで頑張って働き、売上ランキングでも常に上位でしたし、外国人のお客様にも対応できました。しかし、新店長は私を嫌がらせの対象にし、陰湿な嫌がらせを続けました。ストレスで倒れ、欠勤していたところをクビにされました。私は非常に悔しくてたまりません。陰湿な店長には店長としての資格がないことを広める必要があります。
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質問者が選んだベストアンサー
狭い世界で物事を考えていても、仕方ないですよ。 売り上げ一位と言っていても、会社のブランドがあっての事なので。 本社に苦情のメールを一つ入れて、次を探すのが良いかと。 自分の頑張りをそのまま認めてほしければ独立しかないです。 誰かに使われているウチは、その人に好かれるかどうかも大事な要素になってしまうので。
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- koiyoshi
- ベストアンサー率34% (153/449)
その店長さんを降格させたり退職させたりする、そのような陰湿な考え方は絶対にすべきではありません。また、質問者様の言動によりその店長さんが降格や退職に追い込まれた場合、「名誉毀損罪」に該当する懸念も有ります。 お気持ちは理解出来ますが、社会はそのような状態です。理不尽な事は多々あります。 お気持ちを切り替え、新しい職場を探す事に尽力されるほうが、建設的で良いですよ。
- nevel
- ベストアンサー率13% (39/288)
たかがアルバイト仕事だろ。 もうそんな奴の事なんか忘れて、別のコンビニのアルバイトを探せばいいじゃん。
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
世の中、とくにビジネスの世界では、理不尽・不条理なことに溢れています。否応なくそんなものだと受け止め、流れに身を任せないとやっていけません。新店長のしたことに悔しさが募りその店長に仕返しをしても、あなたに何の得もありませんよ。よけい精神的に荒廃するだけです。 気持ちを切り替え、クヨクヨせずに、もっと大らかになるべきです。理不尽・不条理なことがあっても先々の楽しいことを考え、前向きな姿勢でやっていかないといけません。 人にこき使われ、言いなりになり、それしか働きようのない底辺層の人間には、理不尽・不条理なシワ寄せが行き、いちばん損な役回りをすることになります。そういう人間から脱却していかないと、今後とも同じようなことが起こりえます。店長に仕返しをする余力があるくらいだったら、勝ち組みの人間になる努力をすべきです。 底辺層の人間や負け組みの人間は、いつもいいようにされ、振り回されるだけです。世の中、とくにビジネスの世界は力関係で何ごとも決まるのです。そういう認識があなたに必要です。力がない人間は、いちばん損をするんですよ。
- seitekishoujyo
- ベストアンサー率36% (4/11)
結論から言えば、「降格させる」とか「辞めさせる」ことはできません。 アナタを不当に解雇したのであれば、ある程度法律が守ってくれるでしょうが、そういうわけでもないでしょうし。倒れた理由が激務から来るモノだったとしても、その因果関係も証明できないし。「突然欠勤」というぐうの音も出ない理由を突きつけられている以上、解雇は粛々と受け止められなければいけないことだと思います。 でも、本当にアナタがエース級のアルバイトであれば、おそらくそのお店自体は必ず廃れますよね。単純に外国人客の売り上げは減るわけですし、オペレーションが遅くなる分捌ける人数も減る。それが「店側が被るデメリット」であり、解雇するということの責任です。店長はその責任を持っているわけです。だから、アルバイトをクビにする権利も持っている。結果として売り上げが減ったら、自ずと責任を取らされます。上司やお客様からの苦情を全部アルバイトのせいにする、というのは、結局その場凌ぎでしかありません。「アルバイトを教育していない」という形で、必ず上司から評価されます。 アナタは不法行為を行って店長に意趣返しをしたい、というわけではないんですよね？ それなら、意趣返しなんか考えずに、他のお店で働くのが良いと思いますよ。どこにだって馬が合わない、もしくはイヤな上司はいます。でも、アルバイトというのはその取捨択一が最も行いやすい立場ですから。ちょっとでも後悔させたい、という意志があるなら、解雇された職場の近くにある、同業種の店で働くと効果的かもしれませんし。 店長を降格させたい、とか辞めさせたいなんて考えるよりも、他の店の戦力になる、くらい前向きの方が、働いていて楽しいと思いますよ。
お礼
こんなことを書いては偏見を持たれると思って書くのをやめていましたが、私は軽度なほうながら、障害を持っています。普通に考えたら、「人並み」に働くことすら難しいです。そんな私が、人並み以上、それも店のトップでいられるほどの仕事なんて、滅多にありません。この仕事を失ったら、行き場がないんです。アルバイトとはいえ、最初の店長と巡りあってからは「社員昇格も約束されたもの」でしたし、天職でした。陰湿で不真面目な店長のために天職を失うのはいやです。 ＞店長を降格させたい、とか辞めさせたいなんて考えるよりも、他の店の戦力になる、くらい前向きの方が、働いていて楽しいと思いますよ。 わかっています。でも、それができないんです。