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若手が休暇をとるのはビジネスの暗黙のルールに反するのか？
46708562933の回答
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40代、男です。 私は部下に対してはその辺は気にはしませんね。（気にする同僚もいますが） だって、労働者の権利ですから。 ま、私は特に労働組合の役員やってましたからそのあたりは寛容なのかもしれません。 会社や部署によって職場環境が違いますから良い悪いは決められませんが、中立の立場から言えば権利を行使するだけですし、業務に支障を来さない大前提さえ守れば問題ないと思いますね。 一番若手って確かに物申せないポジションですし休みにくいとは思います。 一昔は暗黙のルールでしたがね。（今から20年ぐらい前は）ですが、今はそのあたりはかなり寛容になってきてるとは思います。 休暇取るなら割り切って仕事のこと忘れて休みましょう。
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