派遣仕事が急に打ち切り

質問

9月に札幌のある派遣会社に登録し、10月1日に10月分のシフト表をもらいました。ところが工場の注文が減ったからと、10月はわずか2日行っただけで、あとは来てくれなくていいと。
労働相談に電話したところ、シフト表を渡しておきながら、派遣先や派遣会社の都合で働けなくなった場合、賃金の6割を保証しなくてはならないとのこと。
これから派遣会社に交渉して、支払われないようなら労働基準監督署へ行くつもりですが、この手順で合っているでしょうか?また、その際注意すべき点がありましたら教えてください。
こういう話は日本中にあると思うのですが、経験された皆様どうされていますか？

回答No.2

ahchanko

いやらしいですね、こんな会社。
典型的な使い捨て労働。やだな、こんな社会。
自分だったらまず、会社に行って離職票などの書類をその場でもらう。それをハローワークに持参し、失業保険の手続きをする(あなたの場合は会社の都合によるものだからすぐに支給されるはず)。もし、会社との間にトラブル(紛事)がある場合は、ハローワークまたは労働基準監督署の相談窓口にて事情を説明するといい(労働問題に詳しい弁護士=法テラスに相談するのも手)。
挫けずに頑張って！

お礼

なるほどなるほどです。
大変参考になります。ありがとうございます。

実は細々とした本業を持っているので（ただしそれだけではもはや生きていけない）失業ということにはならないのだろうと思います。

回答No.1

あずき なな（@azuki-7）

監督署行くなら　シフト表は当然必要か…
まぁ　色々聞かれますが大丈夫です　後は監督署でちゃんとしてくれますよ
給料も振り込まれます（手渡しなら取りに行かないとだけどね）

工場には監督署から電話行きます
○○さんは本当に働いたのかと　
工場は都合が悪いから　そんな人知りませんという可能性もあります
支払い逃れでよく使う手です

でもシフト表とか　その派遣会社の登録した証明とかいろいろ持ってけば大丈夫です

てか他の派遣先紹介してもらえばいいのでは？

お礼

ありがとうございます。

その日仕事ないなら、他のところ紹介してくださいと、何度言った事か・・・

もう潰れればいいのに。