就職後の社会人としてのルールを学ぶための質問
- 就職活動中の方が、就職後の社会人としてのルールを学ぶために質問をまとめました。
- 以下の質問についてお答えいただくことで、社会人としての振る舞いやマナーについて理解を深めることができます。
- 質問内容は、ダイエットや通勤スタイル、行動範囲、情報の共有、飲酒、体調管理、SNSの利用、仕事の優先順位、雑談の内容、クレジットカードの開設、業務日報の書き方など多岐にわたります。
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就職後の社会人としてのルールを教えて下さい
就職活動中です。 まだ、どこの会社にも採用されていない段階なので、気が早いのですが、 会社に就職出来た後に、会社で過ごすための、社会人としてのルールを知っておきたいので、ここで質問をさせていただきます。 ちょっと多いのですけれど、以下の質問にお答えいただけると幸いです。 （１）入社するまでに、ダイエットして痩せるべきでしょうか。 （２）なるべく中身の少ない、薄いカバンで通勤すべきでしょうか。 （３）会社からの帰り道には、寄り道をしてはいけないのでしょうか。 （４）会社の電話番号や上司の名前は、自分の家族以外には絶対に言ってはならないのでしょうか。 （５）酒を飲まないつもりなので、お酒の誘いは全て断って良いでしょうか。 （６）熱が出ている日には、必ず欠勤すべきでしょうか。 （７）会社での出来事を、ブログやfacebookに書いてはいけないのでしょうか。 （８）上司から指示された仕事を遂行中に、その上司の上司から別の仕事を頼まれたときは、どうすればいいのでしょうか。 （９）会社で雑談する機会があったら、話題は、「天気」、「時事ニュース」、「スポーツ」、「趣味」に限るべきでしょうか。 （10）入社してすぐにクレジットカードを作って良いのでしょうか。 （11）もしも毎日業務日報を書くのだとしたら、決められた時間以内に日報を書き終えなければならないのでしょうか。 以上の質問にお答えいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
- hashi5989
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質問者が選んだベストアンサー
何てかわいい質問でしょうか… (12)バナナはおやつに入りますか、を追加したいくらいです （１）別に痩せなくてもいいとは思いますが、業務に支障をきたすくらい太っていれば痩せましょう （２）旅行鞄ほど大きいとびっくりされると思いますが、普通のビジネスカバンでいいのでは？ただし職種に寄りますが… （３）家に帰るまでが仕事です、いやウソです。別に寄り道していいですよ。駄菓子屋さんもOKです。 （４）会社の電話番号、家族に伝えておかないと何か合った時に連絡がつかなくて困りますよ…質問者さんに何かあって会社を休まないといけない時とか。上司の名前も公表してOKです。ただしFBIとかにお勤めであればNGです。コードネームなら言ってもいいかもしれません （５）飲み会も大事です。上司にいろいろ話を聞いたり同僚と打ちとけたり、いいこともあります。お酒を飲まないつもりかもしれませんが、ちょっとくらい挑戦してみてもいいかもしれませんよ。もし運悪く体育会系の会社に入ったら、何でオレの酒が飲めねーんだよ、となります。カシスオレンジくらいは飲めるようにしておいてもいいのでは？ （６）熱が出ていても行けそうなら行きましょう。ただしインフルエンザや風疹など、伝染病の場合はだめです。熱が出てお腹も痛い頭も痛い歩けない、なら休みましょう （７）仕事内容はだめです。会社で起きた面白いことくらいならいいかもしれませんが…社名特定できるような駄々漏れ記事はだめです （８）それは上司の上司に「今上司に頼まれた業務をしていますが、どうしましょうか」と指示を仰いでください。こっち優先で、と言われたら上司の上司に、では上司の上司の業務を優先させる旨を上司に伝えてもらえるようお願いしましょう。ややこしい… （９）雑談はフリートークで大丈夫です。もし同僚がサイコロを持っていたらそれに合わせてあげましょう。振ったら「何が出るかな」と手拍子とともにノッてあげましょう （10）大丈夫です。勤務先に堂々と会社名を記入し、ドヤっと申し込みましょう。審査が通るかどうかは別ですが （11）自分の業務が終わってから業務日誌を書くのだろうとは思いますが、仕事がなかなか終わらなくて遅くなってしまったら急いで書いた方がいいですし、早く終わればのんびり書いてもいいかもしれませんが、普通は早く帰りたいからさっさと書きますね。上司に「早く書いて帰れ！」と言われるかもしれません。ただ、上司がストップウォッチを持っていて「今から日誌記入、はじめ」なんて言ってる光景はみたことないですので、時間は決まってないのではないでしょうか そして最後に。 早くお仕事決まるといいですね
その他の回答 (3)
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
（１）から（６）、（９）（10）はどうでも良いことです。 それが判断できるのが大人なのです。 （７）は絶対に不可です。場合によっては懲戒解雇の要因になります。 （８）はケースバイケースです。でも基本は直属の上司優先です。 （11）は普通そうでしょうが、できなければ残業してでもそうするものでしょう。 それにしても内定がないうちに心配するにしては少々細かすぎる心配ですよ。 こんなことはその会社に入ってみないと判らないことばかりで、どうしてもならばなるべく早く先輩と仲良くなってその人に教えてもらうことですね。他者では実際のことはわかりません。
お礼
回答ありがとうございました。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
質問者様が落ちた会社は、どこも面接官の選択眼が鋭かったようですね。 (1)肥満社員が入社すると、社長から「いい体だね」と褒めてもらえます。 無理に痩せる必要はありません。 そのまま鍛えれば、力士になれるというメリットもあります。 (2)会社に入ると、持ち物検査があります。 その際、余計なものを入れていると上司に没収されます。 私もiPadなどをカツアゲされました。 その意味では、なるべく薄い鞄がベストではないでしょうか。 (3)寄り道は厳禁です。 どこの会社にも「寄り道見回り隊」という、社員の有志で結成される部隊があり、 寄り道している社員はその場で解雇だそうですよ。 (4)これは符丁を使って呼び合いますね。 日本の会社社会には、外部では会社の電話番号を「ヒトフタマルマル」、 上司の名前は「ハゲチャビン」と呼ぶ習わしがあります。 (5)はい、全て断ってOKです。 日本の会社社会には、お酒を断る際、誘ってくれた相手に 「おめえのさけなんざのめるかい」と、大きな声で叫ぶ習わしがあります。 (6)まずは熱を測り、会社に早朝一番で 「今、熱が何度あります。どうすればいいでしょうか」と聞きましょう。 (7)先ほど申し上げた符丁を使えば、書き込み可能です。 「今日、ハゲチャビンに怒られた。ヒトフタマルマルに電話したが、誰も出なかった」など。 (8)他の上司の仕事をしているにも拘らず、途中から横やりを入れるような上司は、 実は上司の皮を被った「悪魔」です。 悪魔が来たので、質問者様は十字架の剣を用いて、悪魔を成敗しましょう。 (9)いいえ。そういう話題には、既にどの人も飽きています。 質問者様が普段好きなことや面白いと思っていることについて話しましょう。 きっと大受けすると思いますよ。 (10)全ての会社に「クレジットカード作成許可」を提出する決まりがあると思います。 入社後、確認なさってください。 勝手に作ると「解雇」です。 (11)はい、日報は毎日17時37分～40分までの3分間以内に書き上げなければならない規定があります。 違う時間に書くと「解雇」です。
- e_16
- ベストアンサー率19% (847/4388)
１．自分で調べろ ２．自分で調べろ ３．自分で考えろ ４．自分で考えろ ５．自分で調べろ ６．自分で考えろ ７．自分で調べろ ８．自分で考えろ ９．自分で調べろ 10．自分で調べろ 11．自分で考えろ 本屋や図書館に行けばビジネスマナー本とか色々あります、それを自分で購入したり借りたりして勉強するのが第一歩です。
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