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職場での性的いやがらせ問題はまだ残っているのか
koyuki2426の回答
- koyuki2426
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セクハラ・・・ですか。 嫌がる女性を無理やり・・・・とか、接待の場などに連れて行き貢物とした・・・とか、俺の言うことを聞かないと契約をきるぞと無理やり関係をせまるとか・・・そうしたセクハラは許せないし、徹底的に叩きのめしてやりたいと思いますよ。 でも、不幸にもこうした目にあってしまった女性もいるでしょうが、圧倒的に多いのは社内恋愛の遣り損ないか、職場の潤滑油的発言がほとんどです。 格好いい男性や自分がひそかに思いを寄せている男性がちょっとくらい体（といっても腕や肩くらい）を触っても嫌がらないけど、そうじゃない男性なら徹底的に嫌がり、実は偶然触っただけてもセクハラって吊るし上げをする恐ろしい女もいます。 「結婚しているのですか」って単なる会話のきっかけにすぎないのに、「プライベートに干渉してきた」って金切り声をあげる女・・・ なので、昨今じゃこうしたアホらしいことで社会的生命を奪われてはたまったものじゃないと、ほとんどの男性は女性のプライベートに突っ込むことはなくなりましたね。 私的には、こうした事情が晩婚化や結婚できない男女を産む一因ではないと思いますよ。 昔は「おい、いい加減に結婚しろよ」「えぇ～。いい人紹介してくださいよ」で、結婚まで進む相手を紹介してもらって、案外うまくいくってことも珍しくはなかったのですよ。 「早く子供を産みなさい。」、「色気が無い。」、「家庭に入りなさい。」等の発言も35歳を過ぎると表立っては言われなくなりますが、陰では言っています。 こうした会話って飲み会や休憩中の雑談でこそありますが、仕事中にそんなことばっかり言っているというのは、相当品のない会社ですね。 その点は同情申し上げます。 また、面接での・・・応募企業から「いやらしい発言をする人がいるけれど大丈夫か。」という質問・・・こりゃまた最低レベルの質問かと思います。 品位ってものが、底辺レベルの会社と思われますし、問題外と思っていいでしょう。 もしかしたら品位のないのはこの面接官一人か、彼自身がセクハラ男なのでしょう。 世の中、セクハラ三昧の会社ばっかりじゃないですよ。 ただ、質問者さんがあげた事由は私からすると、性的嫌がらせのレベルに入りません。 その程度のこと、明るくかわしてはねのけるのは、社会で生きていく上での第一関門の一つにすぎません。 自分に興味もってくれているくらいに考えればいいし、そもそも言われない存在になればいいのです。 そろそろ出産適齢期の限界にきている、女性らしさがない、彼氏がいそうにない・・・じゃなくて、そんなこと言うこともできないくらいに輝きやつやっぽさを放ち、かつバリバリ仕事をすると、誰もそんなこと言ってこなくなります。 ちなみに、仕事ができるようになれば「女の子」扱いなんてされなくなりますから。 まあ、一番いいのは結婚して子供を産むことです。 楽～に生きていけますよ～
noname#160940
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