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仕事が遅い同僚について
9056-9046の回答
- 9056-9046
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その日その日の作業完遂内容と作業担当者は誰なのか を表示するホワイトボードとかがあればその駄目同僚も 引け目を感じるでしょうに。 そういった持ち場の士気を高めるためにも 設けていただきたい旨を上司に相談してはどうでしょう。 当然一ヶ月間なり、一週間なりの業務評価をわざわざ 上司に公表してもらうようにしたいですね。 それに近い方法にて我社でも改善や向上などが維持できて いる状態です。 とにかく一部分ではなく 持ち場全体、欲を言うなら会社全体の動きとして 士気向上に努めたいですね。
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