障害者を嫌う同僚について

質問

会社に精神的な障害のある同僚（男性）がいます。程度は軽いようで仕事はこなせるのですが、仕事中に私語が多い、たまに仕事をせずボーっとしてしまう、というような様子がありますが、上司も理解しているようで特に何もいいません（私語ついては、上司が注意することもありますが）
ですが、社内に一人障害のある同僚を嫌う女性の同僚がいて、休み時間事に文句を聞かされ正直　今　精神的に私が参ってしまっています。
彼女の言い分によれば大人しくてもおかしい人なのだから、突然何をしだすかわからず怖いし、仕事中の私語も気になるとのこと。（といっても、突然暴れだしたりしたことは一度もありません）
彼女に同調する気持ちがあれば楽ですが、私は障害のある同僚のことを嫌いではないので、文句を聞かされ続けるのはツライです。
彼女が障害のある同僚を受け入れるのは無理のようですが、間に挟まれた感じの私はどうしたらいいのでしょう？
というより、どうしたら毎日文句を聞かされなくてすむでしょうか？
人数の少ない会社で、彼女以外の同僚と休み時間をすごすという選択肢はありません。どうしたらいいでしょう？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

障害のある人を受け入れる事ができない人も障害者と思えば受け入れられるでしょ

お礼

御礼が遅くなりまして、申し訳ありません。回答いただいて、確かに世の中色々な人がいるって改めて考えました。受け入れられない、という気持ちをかえることは無理でしょうし、私も彼女はそういう人という感じでこれからあまり気にせず付き合っていこうとおもっています。
ありがとうございました。

回答No.6

tiemon

休み時間は車や社外などへパッと出かけちゃう。
行けちゃうんだったら、たぶん悩まないのでしょうが・・・。
あとは現状を（質問者さんの悩みも含めて）雇用した会社・上司に相談し、同僚が障害のある方に対してこれ以上嫌悪感を抱かないよな配慮設定を依頼するのはいかがでしょうか。
上司が理解していると言っても、障害ゆえの雇用後の障害までフォローしてあげられないなら、雇用する能力のない会社ということで、上司にはキッチリあなた様の悩みを考える義務があると思います。
その際には、あなた様の悩みを前提に同僚に話を持って行かれかねないので、自分の守りたい立場もきっちり上司・会社に伝えるべきだと思います。

お礼

御礼が遅くなりまして、申し訳ありません。とりあえず毎回・・とは行きませんが、どうしても我慢できないようなときはお昼は外食するなどして少し距離を置くようにしようかな、と考えています。
ありがとうございました。

回答No.5

tomban

言うまでも無いことですが、会社の中で一人の意見が通ることはあまり無いものですよね。
通らない場合、本人がどうするかというと「我慢する」か「辞めるか」しかないのですが、我慢もしきれず、かといって辞めることも出来なければ「愚痴」に走るくらいしか手はありません。

それに加え「自分だけじゃなくて、みんな我慢してるくせに！」と思ったり、「優遇されている」とか「なんでこの人が？」というような考え方にとらわれやすい人であるならば、愚痴は言うだけむしろ自分を苦しめるだけで、解決策にはならないのです。
「自己本位」になりやすい方なのではないかと想像します。

これはつまり「彼女の問題」だということです。
同僚男性に非はありませんし、彼女が一方的に「憎しみ」の炎を燃やしているに過ぎない。
会社の方針で入社させたのだから、それを社員が意見しても仕方が無い…それは自分も同じ社員だから…という「当たり前の理屈」に気付いてもらうべきでしょう。

社会が悪いの、会社が悪いの、と言ったところで問題は解決しないのだ、ということに早く気付いてもらうべきです。
ある意味自分にとっては「どうでもいいこと」に違いない、あの人はあの人、私は私、と分別できることも、賢い社会人の知恵とは思うのですけれどもね。

お礼

御礼が遅くなりまして、申し訳ありません。回答読ませていただき思ったのですが、彼女にとって障害のある同僚が思いのままに動かないのと同じように、彼女も私の思うようには動いてくれないと考えるようになりました（当然といえば、当然ですけどね）
これからはあまり気にせずにいこうかなと思っています。
ありがとうございます。

回答No.4

noname#81896

回答番号：No.1のl4330さん、
言葉はキツイけどある意味正論かも・・・。

こればっかりは「受け入れろ」って言われて受け入れられる
ものじゃありませんからね。
実際、本人と接してみないと分からない事もあるでしょうし、
食わず嫌い的な事もあるでしょう。

８割ぐらい聞き流して、軽く反論してみてはいかがですか？
反論って言っても攻撃的という意味ではなく、「そぉかなぁ？」
という相槌入れてみたりして・・・。
少なくとも、愚痴を言ってくる同僚からは好かれてるみたい
ですから、その関係は崩さないまま改善されるといいですね。

大した助言が出来ず、申し訳ありません。

お礼

御礼が遅くなりまして、申し訳ありません。実は私も彼女からあまりよく思われていないのかも・・という感じもあるのですが。
以前に”貴方の仕事のほうが楽そうで羨ましい”なんていわれたし・・。深く考えていなかったのですが、そういうこともあって
もともと私自身が相手をあまりよく思っていないところに、
愚痴という嫌な物が加わってストレスを感じていたのかもしれ無いというこということに気づきました。こればかりはこちらの努力でどうにか出来る物でもないような気がするので、これ以上嫌われない程度のほどほどの距離をうまく保てるようにしていければいいなと思っています。ありがとうございました。

回答No.3

dondoko4

どちらにもいい顔するからいけないんです。
はっきりと自分の考え方を言いなさい。
気まずくなるかもしれませんが、仕方ないことです。そのうち、わかるときがくるでしょう。
のらりくらりと聞いているから、余計に口をこぼされるのです。

お礼

御礼が遅くなりまして、申し訳ありません。確かにおっしゃる通りかもしれません。否定もせず肯定もせず・・で聞き流していたところがありますので・・。はっきりと・・いえるかどうかちょっと自信ないのですが、これからは自分の意見も言えるようになりたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

Maris2

精神障害者に対する差別というのはなかなか難しいものですね。

一番の解決法はchibababaさんの精神障害者に対するスタンスを障害のある同僚を嫌う女性の同僚に
明確にすることだとおもいます。chibababaは精神障害者に対する差別をしないとはっきり言えば、
その時は多少気まずいかもしれませんがそれ以降話題に上ることはなくなるとおもいます。