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いい訳ができなく、精神的に辛いです。
kumi-naviの回答
- kumi-navi
- ベストアンサー率41% (39/95)
こんにちは。 ご苦労なさってますね（汗） 質問文を拝読して、他人のミスや、理不尽な叱責にイチイチ言い訳したくない気持ちはわかりますが、実は根本的な所が違っていると思いました。 まず、自社がより良い商品やサービスをお客様に提供する為に尽くすのが社会人の務めです。 それは社長であろうと新入社員であろうと同じです。 質問者様がしなければならないのは「言い訳」ではなく、業務を改善させるための「指摘」です。 指揮命令が統一されてないことは、早急に「指摘」してあげて下さい。 場が混乱し、質問者様だけでなく周りも業務に悪影響が出ます。 また、同期のミスを可哀そうで言えないとおっしゃっていましたが、本当に同期の為を思うならば、すぐに「指摘」してあげるべきです。 でないと、同期はミスしたことにも気付かず、もしかしたら大事な場面で再び同じミス（或いはそれ以上のミス）をしてしまう恐れがあります。 まともな神経の持ち主でしたら、自分のミスは謙虚に受け止め、感謝こそすれ、恨んだりはしません。 こんなことで恨んだりするなら、その人はそれまでの人、決して幸せにはなれません。 全ては「自分の為の言い訳」ではなく「他人（しいては会社）のための指摘」と思って、堂々と指摘してあげて下さい。 先輩も上司も、正しいことをガンガン発言できる後輩や部下を信頼するものです。 自分だったらどんな部下に仕事を任せたいと思いますか？ 今さら言い難い所もあるかと思いますが、せめて自分が１００％正しいと思えたことだけは、反論してみて下さい！ 応援しています！！
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