これって勤務時間減らせますか？

質問

この夏に短期バイトをしている高校生です。

面接の際、履歴書に希望勤務時間３～４時間と書き、口頭でもその旨を伝えました。
それから採用され1週間ほど1日４時間で働いたのですが
しかし先日来週のシフト表をみたところ、１０～２１時、１１時間（休憩2時間）シフトが入っていました。

お盆なので忙しく人員を確保したいのもわかりますが
希望時間の2倍以上も勤務時間が入っていて、正直驚きました。

そして、シフト表が貼られた後、11時間勤務の日の夕方から用事が入ることになったのですが、
この場合、11時間の勤務時間を減らしてもらうことができるのでしょうか？
休み希望表にフリーと書いていたので店に相談しにくいのですが、
店に相談する前に、一般的な意見として、皆さんの意見を聞きたいです。

回答No.3

nasonic

バイトの時間を減らすことは可能です。
お店側に相談する時は、「〇〇の日午前中は大丈夫ですが、午後用事が出来てしまい出られそうもありません。すいませんが、午前中のみ出ます」などと言えば良いと思います。

回答No.2

chelneko

張り出された時に言うのならわかるんですけど、
それからどのくらいたちましたか？
その時に言わなかったのなら、
シフトを了承したと思われても仕方ないです。

張り出されたのが、昨日、今日でしたら、
返事が少し遅くなったと見なされるのですむかもしれない。
（遅いのは本当はダメなんですけど）

結局は、人員確保が店長にとって1番の悩みどころなわけですので、他のバイトさんに変わってもらうとかできれば、
それが1番いいんじゃないでしょうか？

ただちょっと厳しいですが言っておきたい。
こういう長時間シフトは嫌です、面接でもいいました。
というのことならだけなら筋は通りますが、
用事が入ったこととどっちが本当の理由でしょうか。
後から用が入ったからというほうが理由だったら、
それは「面接時と内容が違う」とは話が違います。
なんくせつけて、なんとかしようとしてる感じですよ。
そういうのが伝わらないように、気をつけて下さいね。

回答No.1

e_16

できますよー
その日はやっぱり4時間しか働けないです、と伝えましょう

あかんって言われたら、じゃあ辞めますと言ってしまいましょう。