バイトの勤務時間の捉え方について・・・困っています

質問

私は今、8:30～16:30の休憩1時間あり実質7時間の週5日がバイト勤務時間で働いています。ですが7月から8:30～17:00の週5日の勤務時間に変更になりました。一応、私の希望シフトは8:30～17:30の週5日でした。

以前の時間帯なら7時間ぴったりなので私の働いているところは時給制のところで1200円なので1200×7=9400円になります(無論、このままの金が入るわけは無く、保険料や所得税なんかで引かれるのは重々承知ですが単純計算でやってます)。

ですが8:30～17:00だと7時間30分働く計算になります。そうすると時給制なので7時間30分だと30分は切り捨てられてしまうのでしょうか(30分はタダ働きになってしまうのでしょうか)?それとも次の働く日に余る30分足して1時間として計算してくれるのでしょうか(一日一日の労働時間で区切って給料の計算するのではなく最終的な総労働時間で計算して月の給料が決まるのでしょうか)?わかりにくい質問で申し訳ありません。ご回答お待ちしております。

回答No.1

kuzuhan · ベストアンサー

時給計算であっても「分」については厳密に言うと切捨てや切上げをしてはいけないことになっています。つまり、給与を計算する上では1分単位まで給与を支払わなければなりません。
通常、30分は0.5時間として計算します。
ただし、行政通達において「1ヶ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げる」というものがありますが、これは計算する際の合計時間で端数処理をする場合にのみ有効です。きっちり7.5時間働いているのであれば、端数分を切り捨てられるということは考えられません。

つまり、計算上は1,200*7.5＝9,000円が日当になります。
（7時間の場合は8,400円ですよね？）
また、給与計算上は締め日が決まっていて、総労働時間と時給で計算することが多いと考えられます。（月給日給の扱い）
そのため
総労働時間（30分以上の端数は切り上げ、30分未満の端数は切り捨て）*時給＝給与額
と考えることが出来ます。

お礼

あ、(＾＾;)確かに8400円でした。ご回答ありがとうございます。わかってよかったです。

回答No.2

pigunosuke

うちの場合ですと
時給と書かれていますが、１５分刻みで給料は発生します
ただしそれは、うちの場合は　です
うちと他所は違いますから
そちらの会社の事は、私では判りません

お礼

ごもっともなご回答ありがとうございます。