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バイト先の社員達のバイト差別について
karasurikouの回答
- karasurikou
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なんか見た感じ、パワー＆モラル＆セクシャルと3つもハラスメントが存在しているような。 正直、私なら辞める。 法律はあんまり詳しくないですが 決め付け・暴言等は「侮辱罪」が当てはまると思います。 あと、パワハラが行われているのを認識し防止する処置を取らず放置していた場合、事業主（雇い主・会社）は「安全配慮義務違反」になります。
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