社会人１年目の環境・対人関係で悩んでます

質問

• 社会人１年目の環境・対人関係で悩んでます。初めまして、私は４月に入社したばかりの新入社員１年目のみいちゃといいます。社会人になりたては環境・対人関係で悩む人は多いと思います。私の悩んでいる事も、時間が経てば解決してくれる事であったり、考えすぎな所もアルカと思いますが、聞いて頂ければと思います。
• 私の会社は普通の会社とは少し異なり、アルバイト・準社員・社員が同じ職場で働いており、新入社員の私は社員ということで、アルバイトと準社員の上司にあたるポジションです。アルバイト、準社員の方は長い方で10年働いてる方もいらっしゃって、私より断然仕事ができます。そんな彼らの上司として指示していかなければならないのが私にとってとてもストレスに感じているのです。
• 準社員の方に「力不足で申し訳ない」と謝罪した所「いや、頑張ってますよ」という言葉をいただき、本当に嬉しかったです。研修が２ヶ月あり、本配属されてからもう１ヶ月となります。１ヶ月も経つのだから「頑張ってる姿勢」だけではもうだめだと自分では思っています。ビジネス面でなにか残して行かなければと勝手にプレッシャーを感じているのが今現在の状況です。タイトルに対人関係と書いていますが、職場の人はみなさん優しいと書いているので悩んでないでしょ？と思われるかもしれませんが、やはり自分より長く働いてる方や、年上の方に指示を与えたり意見しなければいけないのはやはり対人ストレスです。元々人見知りなところがありますし、それもあって、表には分からないようですが皆さんと良い対人関係が築けるよう振る舞うのも、すごく疲れるんです。

回答No.4

sunduck3

30代の女性です。
うちの会社の一部の部署に入った新入社員(新卒)も、質問者さんと同じ立場におかれますよ。
よくそのような新入社員から、同様のことを相談されます。
質問者さんの職場のアルバイトさんや準社員さんは素敵な方ばかりですね。
うちの場合は、たまに意地悪なアルバイトがいて、そういった新入社員をいじめてたりしますから、質が悪いんです。
しかも、店舗だったりすると新入社員が数ヵ月で店長になり、社員一人ということもざらにあります。

話がそれましたね。
正直なところ、"指示をしなければならない立場"ということに気負いしすぎですよ。
まだ入って数ヵ月の人に、的確な指示を貰おうなんて長年働いているバイトさんや準社員さんは思ってないです。
早く慣れて、職場の色んなことを把握してほしいと思っていると思います。
長いバイトさんや準社員さんは、あなたのような新入社員を何人も見てきています。
勝手に追い詰められている場合ではなく、自分が出来ることを着実に覚えてこなしていきましょう。

中途か新卒か分からないのですが、
先々しっかり指示できる社員になれるよう、今は基礎固めをして、長いバイトさんや準社員さんに多少頼ることも良いことです。頼られることが、アルバイトさんや準社員さんのモチベーションアップにも繋がります。

焦らずに、一つ一つ目的を達成させましょう。