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給料未払い→此方から追及 その間のやり取りについて
sebleの回答
- seble
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単純に賃金未払い、24条違反です。 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3 よくある事で、、、ｗ 締めたとか銀行の手続きとか、全て会社の都合ですから関係ありません。 遅延損害金として、最初の支払い日から規定の利率を載せて請求して構いません。 http://www.rate-zagu.net/post_8.html 月末払いなら、最初の締め日までの分が5月末期日、それ以降の分は6月末か、もしくは最初に請求した日から7日後の早い方（労基法23条） 内容証明で請求し、労基署から電話を入れてもらうぐらいで払うような気がします。 ただし、最近例外もあるようですが、敗訴側が相手の弁護士費用を払うという事はありません。 全て、損害賠償金や慰謝料に含みます。
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