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あたし間違ってますか？
wandaaの回答
- wandaa
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はじめまして。 掲示の内容を読んだのですが、まず２月までというのは口約束もあり、相手（店長との約束）で守る、守らないはあなた次第だと思います。 私もファーストフードの店長をやっていましたが、実際やめてしまえばどうしようもないのが事実です。 （首に縄をつけて働かせるのは無理ですからね、） ただし、基本は他の方も書かれているように円満のしたほうがお互いにとっていいですね。 （やめる一月前に言ったから、ではさようならではお互いにとってよい結果ではないでしょうから） ですが、労働時間に関しては１日に８時間休憩なしなどあり得ません。（労働基準法に違反しています） また、１日に１１時間労働もぎりぎりよいのですが、本来相手の了解や事情を説明すべきです。 そう考えると、相手の対応も非常に変（失礼）です。 私からすると厳しいかもしれませんが、相手にも非がありますが、あなたにもすこしあるかもしれません （１９日でやめます、ＯＯに決まりましたなど） 最後に質問の内容ですが、シフトの穴埋めは基本的にお店に残る方（店長なり、社員なり）がやるべきことです。 お給料は働いた分は貰ってくださいね。 もし、給料などでもめたら労基署に言えば多分大丈夫ですよ。 厳しいことを書きましたが、相手の言い分もわかってあげる心の広さをもってみると、いいんじゃないでしょうか。 私は、あなたが間違っているとは思いませんが、そういう考え方もあると思いますよ。 お仕事頑張ってください。
noname#24736
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