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バイト先のチーフからシフトに入れと強要されます
初めまして、現在就活中の理工系院生です。 私はおととしから近傍の飲食店でアルバイトをさせて頂いております。 去年の年末前からそこの店長（マネージャー）や社員（チーフ・サブチーフ）には今年の３月から５，６月の内定が取れるまではシフトに入れないと事前に伝えてはいたのですが、最近は２～３日おきに「シフトに入ってくれ」と電話の嵐が頻繁に来るようになりました。 今年３月に社員が二人辞め、アルバイトの子も２人辞めたらしく人手が足りないようです。 そのうち３人は店長のパワハラが嫌で辞めたようです。 正直ここの店長はワンマンで自分の気に入らないことがあると社員や女の子のバイトでも容赦なく暴言を吐き、出勤のシフトも自分で作成しており前日や２日前にならないと決定しません。 シフト変更の連絡もなく、いざ出勤してみると２１時上がりのところ「今日は客の入りが少ないから２０時に上がって」と突然都合の良いことを言い出したり、私がお客さんと世間話をしていた（良識の範囲内で）ときは「べらべら喋ってないでやることあんだろ！」とあとから休憩中に怒鳴られる始末でした。 正直ヒステリーで独裁的な店長の態度に皆、辟易している状況です。 最近は直属のチーフに私や他の就活組の子にシフトに入るように電話を掛けさせているようですが、正直皆うんざりです。 しかし収入の面もあるので、内定が決まってからは続けたいという気持ちもあります。 （店長は嫌ですが、仕事は楽しく勉強になるところも多いので） 何かうまい返事や説得の仕方はないでしょうか？ 御教授のほどよろしくお願いします。
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今職場で、持ち上がっているのですが、チーフとサブチーフが、パワハラをしているようなのです。 先日、レジのまとめ役の五十代の女性に、サブチーフが食いついて怒ったため、時間途中で「私もう辞めるわ」とその女性が飛び出してしまいました。相手を心理的に追い詰めるような物の言い方で、絡みつくように怒鳴り続けるのです。実は、職場に何人か、サブチーフに言われる人が居るのですが、（私もその一人です）彼女が店長に苦情を言いにいったところ、実はもう一人から聞いていると言っていたそうです。 職場で配られている冊子を読むと、パワハラの特集があり、その一つ一つを読んでいくと、チーフたちの態度に該当するところが多々あるのです。 昨日、労組があり、私が世話人だったため出席したのですが、その場で、店長から、チーフとサブチーフと三人で、職場のコミュニュケーション問題について、話し合うといわれました。 主婦のパートの集まりなので、マネジメント能力の不足から、こういった職場いじめのような状況が起こったのだと思うのですが、今日は出勤でしたが、当人のサブチーフは、比較的怒ったり、注意したりが控えめで、裏で二人が話しているのを聞いていると、「会社のために一生懸命やっているのに、何で私がこんなこと言われなきゃならないのよ」という感じでした。 しばらくは、冷却期間がありそうですが、確かに一生懸命熱くなってやっている二人に、メンバーから苦情が来るというのも、かわいそうな気がします。 ところで、私は、パワハラの解決を傍観するだけで良いのでしょうか。店長との話し合いで、二人の態度は軟化するでしょうか。
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