仕事のモチベーションUPにはどうすれば良いですか

質問

先輩が1年前急に退社し、電話・事務・管理・制作を一人でやっていた時期があり
抱えきれない仕事量を誰にも相談できずに、沢山クレームを作りました。
毎日上司と顔を合わせては怒られる日々、上司からは（怒るから）「出社したくない」とまで言われ、
そのせいで給料も下げられ、４ヶ月経った今もお給料は下がったままです。

上司は有能ではありますが、怒るときはなんでも言うので
（怒りながらも論理的に話すタイプの人なので反論の余地がない）
自分の人間性でなく、友達いないだろうだの、親の育て方が悪いだの言われ続け、
その人との会話・電話の類は怒られることがない日でも、つい機嫌を伺ってしまうようになりました。

それが、新しい担当者が入り、電話などの業務は任せて、仕事がはかどるはず・・・だったのですが、
ここにきて急にその上司からだけでなく、他の電話も鳴るのが怖くなりました。

電話が多い日はいちいち用件が気になって仕事にならないし、
上司からは「仕事量が減ったのだから常識的な時間に帰れ」と言われつつ、
（昨年までは２１時～２２時退社が当たり前になっていました）
また別の日には「２つ仕事が減ったのだから３倍は働けるはずだ」と言われ、
何をどうすれば良いのか全くわからなくなりました。

仕事のモチベーションを上げ、効率を上げるにはどうすれば良いですか？

回答No.2

anndoromeda

乱暴すぎる上司ですね。

モチベーションUPとかではなく、それ以前にあなたの心の整理が必要と感じます。
一番良いのは退職かと・・・

もう、この人との関係を修復するのは難しい様に感じます。
はっきり言って、まともな人では無い様に感じます。
優しく言うなら、相性が悪い・・悪すぎ。

今のあなたは、心が縮みすぎているのでしょう。
その心を解放することの方が先・・
現在の会社では、それは無理・・の様に思います。

回答No.1

crazy_watcher01

モチベーションをあげるには、将来自分のなりたい姿を思い描き、それを実現するための
具体的、中、長期的な目標を立てることじゃないかな。

あなたの文面を見る限り、日々の仕事に追われて、単に仕事を「作業」としてこなしてる
だけにしか読み取れない。もし、そんな状況が長く続けば誰だってモチベーションが下がる
でしょ。

まずは、中期的な目標（１~３年先に実現したいこと）から逆算して、今何をすべきかを
考えてらどうかな？

上司からの叱責を受けて、上司の言いなりになってしまうのは、勤め人としてはやむを得ない
ことではあるけど、なんの目標もなければ、日々の仕事に振り回されるだけで、疲れ果てて
しまうのは当たり前。

「自分は、○○を実現するために、頑張ってるんだ」って思えば、日々の仕事も違って見える
んじゃないかな。

正論を正論で切り返すのは難しい。

なら、上司の指示を先読みして、事前に動いて結果を出せばいい。結果として失敗したとし
ても、事後に失敗するよりかマシ。

ただし、ある程度の精度が必要だけどね。まったく見当違いのことを先走っては、かえって
上司の心証を悪くするだけかもしれない。

精度を上げるには、失敗を繰り返して経験値を上げるしかない。それまでは上司からの叱責を
受けるだろうけど、それを恐れて何もしないんじゃ、あなたの成長はないよ。

「このケースだと、上司はこういう指示を出してくるだろうから、これを最優先に済ませておこう」

と仕事の優先順位を的確につけられるように。