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無職状態で働かされている疑念がある場合の対処方法と再就職手当について
jwbdf75の回答
- jwbdf75
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解散とは、「破産」ということでしょうか？ もし、残務などがあり、会社には世話になったから・・・というお気持ちであれば、そのまま出勤して働いても良いのでは、と思います。 ただし、無報酬は覚悟で、です。 「これまで通りの業務」が良く分からないのですが、今まで行っていた仕事を結了する範囲では仕方ないと思われますが、それ以降は、会社としての一切の新しい契約などは禁止されるはずです。 (すみません、法律家ではないので、法的に正しいかは分かりません。) とにかく、ハローワークに行って、失業手当の手続きをしたほうが良いです。 気になるのは、給与明細を一年もらっていない・・・？確か、いくら給料が出ていたかはきちんと申請しないといけなかったのでは、と記憶しています。 つぶれた会社で今更、働いても意味はないと思います。 それより、自分のために、手続きなどを済ませたほうがよいですよ。 あれこれ提出種類を言われたりするので、時間がかかります。
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お礼
やはり、どう考えても不信感が募るばかりの会社なので、報酬についてはきちんと説明をしてもらうように働きかけようと思います。ご回答ありがとうございました。
補足
解散は、親会社が出資をやめたことによるものです。 これまで通りの業務は仕事を結了するものではなく、新規案件も受注しています。おそらく、兄弟会社での受注という扱いにしているのかもしれません。。