• 締切済み

こんな賃金ありですか?

仕事がないので、いわゆる「何でも屋」で、仕事があったときの臨時雇いとして働いています。特別な技術はもってないのですが、それでも世の中にはいろいろ困った人がいるようで、おおきなものの始末とか、移動とか、掃除とか、たまに仕事が入ります。その賃金ですが、お客さんからいただく1時間あたりの料金が2625円に対して、私の時給1200円です。しかも掃除道具(家庭用の電気掃除機とか雑巾とかバケツ)は自分のうちのものを使用することになっています。会社の負担は広告代とか注文の受け付けの手間だけだと思います。仕事がないので、あるだけいいと思ってますけど、なんか割りに合わない感じがとれません。こういうのって、いいんですかね。

みんなの回答

回答No.6

大変に言いにくいのですが これは良い方だと思います 私も良く 何でも屋さん に仕事を依頼します 仕事毎に決まった事をして頂く会社の方々です 時給が1200円と言うのは 貴方は知っていて応募した筈です 計算すると六四から七三の割合ですね こんなものでしょうね 決して悪くはありません 外だともっと悪いところもあります この質問は内容が問題であると言うよりも 貴方のものの考え方が問題です 複数の会社を経営していた者から観ると 貴方の様な態度は歓迎はされません 「嫌なら辞めて下さい」 と言う事になります 外を探して下さい と言う事です 正確に言うと 貴方には仕事を探したり 取って来たりは出来ません 会社は貴方に代わり仕事を取って来たり  仕事の配分をしたり営業の成果が上がる様に段取りをしています 会社の儲けも又会社の状態で良くも悪くもなりますが 一応貴方の時給は1200円です 勿論上げ下げはあります 貴方は1200円を貰っていれば文句は無いでしょうが 会社の取り分1425円には全ての経費が含まれます (時給に対応する様に会社と貴方の経費の取り様は区分されている筈です) 会社を経営してみろ!!!! とは言いませんが 貴方の様な方ばかりだと社会は成立しません 社会と会社には 二通りの人間しか居ないと考えてください 即ち 雇われる人と雇う人 と言う関係です この領域の中で各々が最善を尽くしてこそ 初めて関係性が動き出すものです 貴方はこの労使の関係性を知っていながら 無視しようとしています これでは会社も社会も動き出せません 私の経験則からすると 貴方の様な方は仕事を(時給)吟味する傾向があり 一ところでは仕事が出来ない方が多いものです(転職を繰り返すと言う事です・足元を観ずに上ばかり見る人ですね) 社会や会社と言う環境は 自分自身の分を知る事の大切さを知っている人と 自分自身の分に気がつかない人の集合体です だから始めに 大変に言いにくいのですが と書いたのです 出来ればこのまま仕事を続けてください 御成功を祈っております

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.5

ありです。 「何でも屋」を経営すれば「あり」ということが解ると思います。 経営するのは難しいと思うので、 経営者になったつもりで ・人件費 ・光熱費 ・広告費 ・社有車の維持管理費 ・電話使用料 ・法人税 ・社会保険料 ・労災保険料 ・事務用品費 ・コピー機、FAX、PC維持管理費 ・制服代 ・減価償却費 ・固定資産税 などなど考えて見てください。 会社経営には、あなたの知らない経費、特に固定費がいっぱいかかっています。

すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#153189
noname#153189
回答No.4

消費税を引くと折半ということではないですか。 会社は広告を出して仕事を取る、仕事のできに関して責任も取らないといけない、そう考えるとめちゃくちゃともいえないと思うよ。 会社も事務所の維持管理、労務管理にお金がかかるし、やむ得ないことで、嫌なら独立して自分で仕事を取ってくるしかない。 私の業界でも、元請け、下請け、孫請けと料金を抜くので、実際に作業する私は半分程度、トラブルがあるとやり直しを指示されるし、道具は持ち主により癖があるので、自分持ちで、滅多に使わない道具のみお互いに貸し借りして仕事を廻している。 ご質問者のも交通費などを別途貰えるかどうかわかりませんが、確かに割のよい仕事とはいえないけど、この近所だと時給850円で学生や若者が来るので、1200円なら代わりはいると思う。

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • hagekappa
  • ベストアンサー率19% (26/132)
回答No.3

何が問題なんだろう? 欲が出てきて、自分の道具を使ってるから賃金をあげろって事かな?

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.2

なかなか就職が難しいのですね。 仕事内容から時給は普通ではないでしょうか。 高くもなく安くもなくだと思います。 ファストフードやコンビニなどは900円前後なのでそれに比べれば高い時給です。 掃除道具の使用に関してはその世界ではよくあることです。

giburinosuke
質問者

お礼

たいへん参考になりました。ありがとうございました。またよろしくお願いいたします。giburinosuke

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • E-1077
  • ベストアンサー率25% (3258/12621)
回答No.1

 県の最低雇用賃金が守られているなら文句は言えません。  道具は自分で用意するようにっていうのは確かに変ですけど。  いいか、悪いかは基準局の判断になりますが、仕事があるだけいいというあきらめもある程度必要かもしれませんね。

すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 看護士の賃金って安くないですか?

    29歳の技術系職の者です。 好奇心からリクナビであらゆる業種の賃金について調べていたところ、 「なぜ?」と考えずにはおれない業種がありました。 看護士・准看護士などです。 ひどいのになると派遣会社の時給で1100円、 夜勤が含まれるもので1500円程度のようでした。 常に人手不足の業界と聞き及んでおります。 また、専門性のある仕事のため誰がやってもいい業務ではないはずです。 1100円って事務系派遣会社の単純作業の賃金とかわらないわけで、 それを考えるととても彼らの仕事は報われているようには思えないのです。 ちなみに私の業界ではなんの資格も免許も経験も無くても人を受け入れるケースがあります。 そんな彼らの替わりはいくらでもおり、人手不足の業界というわけでもありません。 それでもアルバイトの場合、時給1700~2000円が相場となっております。 業界や世の中の仕組みというものがあるのでしょうが、 それにしても人の命預かる仕事で対価がこれでは彼らもやりきれないのではないでしょうか。 看護士による医療事故と結びつけるのは言い過ぎかもしれませんが、 モチベーションはまず上がらないだろうとは思います。 果たしてこれは稀なケースを目の当たりにしているだけなのでしょうか? それとも看護士はおおむね潤っているのでしょうか。

  • 最低賃金?

    最近高校を卒業して4月からとある個人病院に就職する者です。 今までに4月までに仕事に慣れて欲しいからと時給700円で何度もバイトという形で働いてきました。 そして4月から1ヶ月研修期間でその研修期間も時給700円だと言われたのですが、時給が少ないと感じ(コンビニですら750円あるので)自分で色々調べてみたところ“最低賃金”という言葉を見つけました。 私は愛知県に住んでいて愛知県の最低賃金を調べてみたら731円だということが分かりました。 あきらかに最低賃金以下です。 でも,まだ仕事は少ししかできないし忙しい中教えてもらってる身なので700円でもしょうがないのでしょうか? それか個人病院だとそういう規定がないということはありますか? もし最低賃金分貰う権利がある場合は高校の進路指導の先生に相談するのが一番いいですか? どうしたらいいのか全く分からないので教えて下さい。 出来れば早めに回答して下さるとありがたいです。

  • 葬儀屋の賃金

    僕は、葬儀屋の臨時社員として働いております。(1年契約で毎年再更新です。)日給月給で一日あたり8000円です。就業規則では土日祝日が休みとされております。僕の店舗は3人(3人とも臨時)で仕事をしています。勤務時間は月から金までで8時30分から17時30分までです。葬儀屋なので正直、会社の決めた休みの日、時間など関係ありません。3日に一回当番として、自宅待機で(寝ていてもOK)自分の携帯に会社からの電話が転送されます(亡くなった家の人から電話がかかるかもしれないので24時受付です)。電話当番代として1500円手当てとしてもらっています。3日に1回退社後に転送になります。葬儀の依頼があった場合は出勤し、時給として支払われます。何もない場合は1500円だけです。土日祝日に葬儀が無い場合は出勤しませんが、電話当番で自宅待機で24時間拘束されます。質問ですが、平日の1500円、休日の1500円。1500円は法律的に妥当な賃金ではないような気がします。(最近、振り休を優先にとらされて、手取りも減り困っています。)

  • 至急!最低賃金について

    至急!最低賃金について すこしお尋ねしたいのですが、 その前に基本情報として 私の地区の最低賃金が721円です そして私のバイトの時給が850円です ここからが質問の内容なのですが その私のバイト先の店では最近、普段のバイトとは 別扱いで、普段のバイトと同等(厳密には普段よりもキツイ) の仕事を強制的にやらされます その仕事に対する給与は、時給約650円(毎回変わりますが、 普段の850円に届くことはおろか、最低賃金の721円に届く 事すら稀)です これは憲法25条に反していることになりませんか?? また、仮に反していたとして、その店長にはどのような請求が行えますか?? ちなみにその時給約650円の仕事の給与は、 本来のバイトとはまったく別扱いで日払いで渡されます 色々なサイト等を参考にして考えたのですが、 自ら確信を持つに至っていないので どなたかご教授お願いしますm(_ _)m

  • 最低賃金

    登録制の派遣会社で時給日給で、給料を もらっています。 明細書に、交通費(1000円)と書かれています。 現場によっては、交通費が千円を越すことがあります。 8時間働いて交通費込みで7200円なのですが、 交通費(1000円)となっていたら6200円で8時間で割った時給は 775円になって最低賃金以下になりませんか? 仕事情報のメールとかには、時給900円になっていて 交通費の事はいっさい書かれていません。 ドタキャンが出た場合のみ当日募集で交通費支給と なっています。 なんかおかしくないですか?

  • アルバイトの最低賃金について

    アルバイトの時給について(兵庫県です) 大学生の19歳女です。 最近、本屋でアルバイトを始めたのですが時給が安すぎて不満に思い質問させていただきます。 店頭のアルバイト募集の張り紙を見て応募して、このバイトを始めました。 張り紙には時給何円という表記が無く、面接時に「最初の3カ月は時給700円、それ以降は720円」と言われました。 その時点で「安すぎないか…」と思ったのですが、早くバイトを始めたかったので、この本屋で働くことにしました。 仕事はそんなにきつくはなく仕事自体は気に入っているので辞めたいとは思いません。しかし、しばらく働いているうちに「やっぱり安すぎるなー」と不満に思うようになりました。 そこで、労働基準法の最低賃金を調べると兵庫県の最低賃金は734円でした。 どう考えても違反しているので、訴えようかと考えているのですがどこに訴えればよいのでしょうか? 店長に直接言っても取り合ってもらえる気がしないんです。 どこに相談しに行くべきなのでしょうか? とても困っています。 ご回答よろしくお願いいてしますm(_ _)m

  • 最低賃金以下の時給で働いています。

    お世話になります。 神奈川県在住のフリーターです。 時給800円のアルバイトをしています。 以前から働いていたバイトを、諸事情でしばらくお休みしていました。 今月から再開したのですが、以前働いていたときは最低賃金が789円だったので何の問題もなく働いていました。 でも最低賃金が818円に上がって、今は私の時給800円が最低賃金以下になっています。 私がいない間も働いていた(つまり、最低賃金が上がった日以降も給料をもらっていた)パートさんに聞いてみたのですが、平成22年10月21日以降も先月分までずっと800円のままだそうです。 私がこれを言いだすまで、パートさんたちも最低賃金が上がったことを知りませんでした。 小さな会社です。 思い切って副社長や社長に言おうかと思ったのですが、他のパートさんで元々時給が高かった人も少し気にいらないとすぐに時給を下げていき、最後には退職に追い込まれた人もたくさんいるようなので、自分もそうならないか心配です。 私は進学したいので、他のアルバイトとかけ持ちをしているものの、ここを辞めるわけにはいかないのです。 ですが、その進学費用を少しでも貯めるために、18円でも上がる可能性があるのならなんとか時給を上げてほしいです。 ・神奈川県の最低賃金818円に対して、私たちの時給800円は違法か ・最低賃金以下になる条件はあるのか (調べてみたところ、簡単な作業の場合は最低賃金以下でもいいと書いてあるのですが、どの程度が簡単な作業に入るのでしょうか?割と簡単な仕事なのでそこに引っかからないかが心配です) ・違法だとするならば、どこに言うべきか (直接経営者に言う、どこかの機関に相談する、など) その他、いろいろ教えていただけると嬉しいです。 地震などで大変な時期ですが、どうしても気になるのでよろしくお願いします。

  • 時給が最低賃金を下回ってしまいました。

    時給が最低賃金を下回ってしまいました。 現在東京のコンビニでアルバイトをしています。時給は基本が830円で仕事の出来によって増減するのですが、先月遅刻を一回してしまったので8月分の時給が東京都の最低賃金791円を下回る770円でした。 これは違法ではないのでしょうか?それとも遅刻などによる減給があった場合は違法にはならないのでしょうか? もちろん遅刻が私自身の過失であることは重々承知しています。ですがこの金額が違法であった場合、店長に申し出ても良いものなのでしょうか? また10月いっぱいでアルバイトをやめる予定なので早めにご回答いただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

  • パソコンを使った最低賃金の仕事 

    パソコンを使用して最低賃金(時給700円程度)を生み出すには、どんな作業、仕事があるでしょうか? 思いつく例を挙げていただければありがたいです。

  • 研修中の最低賃金

    知人のアルバイトの事で質問です。 最近、結婚式場でアルバイトを始めたようなのですが、 研修中のアルバイト代は1勤務3000円だそうです。 1勤務はだいたい6~8時間くらい掛かるようで、 時給に換算すると500円以下です。 最低賃金というものは研修中には当てはまらないのでしょうか? この地域での最低賃金は時給717円でした。 実際に働いている本人は、 「やりたい仕事だし、研修が終わればもう少しUPするし、  ご祝儀が貰えることもあるから頑張る」 と言っているので、私が口を挟む話ではないのかもしれませんが、 個人的に気になったもので。 分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

このQ&Aのポイント
  • Bs Recoderの登録解除が輻輳のためにできない状況です。お困りごとの詳細を教えてください。
  • ご利用の製品は購入製品であり、パソコンのOSはWin10です。登録解除の方法がわからない場合、具体的なエラー内容を添えてご記入ください。
  • ソースネクスト株式会社の製品・サービスに関する質問です。Bs Recoderの登録解除に輻輳が生じているため、解決策を教えてください。
回答を見る