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賃金を払わないという雇用契約に端数処理の扱いについて教えてください。
賃金を払わないという雇用契約に端数処理の扱いについて教えてください。 毎時00分毎に労働の区切りがある雇用契約をした場合についてです。 例えば11時50分に仕事を始めたら12時00分に仕事を始めたとみなす方式です。 この場合17時10分まで仕事をしたら17時00分までの仕事とされます。 極端な話11時01分から17時59分まで仕事をしても 12時から17時までの五時間分しか賃金が発生しません。 つまり一時間五十八分タダ働きという事になります。 これを月に二十日繰り返すと39時間分がタダ働きとなります。 賃金としても時給1000円とすれば約139000円になる所が 100000円しか支払われない計算になります。 このような「入りは後倒し、上がりは前倒し」で計算する賃金形態は何の問題もないのでしょうか？ また、上記の様な給与形態であると合意して働いた場合ではどうでしょうか？ 時給100円で雇用契約が結ばれても無効になるように無効になるのでしょうか？
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完全に違反です 今は買い手市場です 不服を言うと不利になるでしょうね 腕に覚えがあれば堂々と文句を言えます 通常は０分から始めて１０分あるいは１５分単位で未満は切り上げます １０分単位で説明します ８時５５分から開始すると９時までは１０分の労働 １１時５５分に終わると１１時５０分から１２時までは１０分 従って３時間１０分の労働となります
補足
8:55から開始して11:50に終わって3時間10分の労働はおかしくないですか？
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