違う部署の社員さんに近づく方法とアクション
- 違う部署の社員さんに近づく方法を紹介します。好きな人との接触を増やすために、職場の特徴や共通の話題を見つけましょう。また、自分自身をアピールするために自信を持ち、コミュニケーション能力を高めることも大切です。さらに、積極的に話しかけたり、行動に移すことで関係を深めることができます。
- 違う部署の社員さんに近づくためのアクションを考えましょう。まずは自分自身を知ってもらうために、自己紹介や話をする機会を作りましょう。また、彼の興味や関心のあることについて調べ、話題を提供することも有効です。さらに、共通の活動やイベントに積極的に参加し、一緒に時間を過ごす機会を作ることも重要です。
- 違う部署の社員さんに近づくためには、相手に興味を持ち、関心を示すことが大切です。まずは積極的に話しかけ、コミュニケーションを取ることを心掛けましょう。また、彼の仕事や趣味について質問するなど、彼自身について知る機会を作りましょう。さらに、社内での共通の話題や関心事を見つけることも重要です。アクションを起こすことで関係を深め、彼との接触を増やせるでしょう。
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どうしたら、違う部署の社員さんに近づけるか。
初めまして。 私には今、職場の中のちがう部署ですごく好きな人がいます。ちなみにその方は、30代くらいで、結婚してるかわかりません。（指輪はしていません。） 彼とは話した事は殆どありませんが、なんだか、「もっとこの人を知りたい」と思ってしまいます。好きになったきっかけは、ある、心のこもった、なにげないプレゼントを頂いた事でした（私だけではなく他にも貰った人はいます）。 職場には、様々な男性がいますが、私と同い年の方で、未婚の方は、殆どいません。ちょっと恋愛に焦り気味です。しかも、私はアルバイトで雇われており、その方は社員です。正直、アルバイトはブルジョワ階級で、社員は貴族みたいな扱いの職場です。勤務時間も異なります。 その人は、良く私の部署に毎日来るのですが、なかなか話す機会がありませんし、アルバイトの私が、社員さんに話しかけたりするなど、私と同じ部署の社員さんが見ていると思うと、元々勇気がないのもありますが、話す事ができません。殆ど近づくすべが無いと言ってよいでしょう。 その人が部署に来る時は、何かとアイコンタクトや（もしかしたら、彼はきづいているかもしれません）、その人が来る前は、必ず化粧室でグロスをつけたり、毎日髪型を変えたり、美容にも心がけていますが、でもその後私の部署を去り、それで今日は終わり。明日、又同じ時間に来る。といった感じの毎日です。 メルアドとか、電話番号なんかどうでもいい。もっともっと彼の事知りたい。日に日に気持ちは増します。 どうしたら、彼と近づけるのか、”その人が毎日来る部署”というのが唯一の救いですが、どうしたら、彼をもっと話す事知る事ができるでしょうか。 次にはどんなアクションを起こせば良いのか。 アドバイスがあれば宜しくお願いいたします！！
- cinemania1963
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彼へのアプローチ は、まず自分を知って貰う事が大切 相手の名前を呼んで挨拶でも良いですし その人だけだったら恥ずかしい なら 皆さん一人一人に名前を呼んで挨拶をするです 以前の自分と違う って人に言われたら 占いの先生に運気が上がる って言われた とでも答えておきましょう それを、普段の自分にしましょう 私は、ただのアルバイト君ですが、社内でも信頼と信用を確立してます 仕事の本質を知り、何をすれば会社にとって有益かをまず第一に考え、 不便だと感じた所を、積極的に上司（信頼出来る人や偉い人が良いかも？）へ相談し、 「○○はもっと(チェック)(チェック)したほうが良いと思ったけど、(チェック)(チェック)しても良いでしょうか？」 こんな感じで、自分から仕事を探して仕事に取り組むようにしてます 頼まれた仕事は、面倒な事ほどすぐに取り掛かるようにしてます アルバイトも、正規の社員も、同じ人間です、遠慮することありません
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28歳、男性、社会人です。 転職し現在3か月が経過しようとしているところですが、 転職先の職場に、「それはどうなのよ？」というアルバイト社員１人いるので、 皆さまにご相談したく投稿しました。 私は28歳で社会人経験も4年近くありますが、 中途採用ということで、職場の年下（20代前半正社員）には敬語で 「先輩社員」として接しています。 年下の社員の方々の中には、ため口で接してくる人もいますが、フレンドリーだし 「さん」付けで、仕事上でもかなり気を使ってくださり、不快な思いはしていません。 紳士的な会社だと思います。 ただ、１人を除けば。 30歳の女性アルバイト社員がいるのですが、 私が配属されたその日から私に対して「○○くーん」と声をかけてきます。 もちろん、いきなりのため口です。 加えて、所属部署は業務内容でＡチーム、Ｂチームに分かれており、 彼女と私は別々のチームなのですが、 ＡチームとＢチームどちらがやってもいいような曖昧な業務もあり、 それを主に彼女が引きうけています。 上記の彼女が前からやっていた曖昧な業務を、この前私が依頼したところ、 「これ、○○くん（私のこと）、覚える気ない？やってみない？」 と冗談めかして、私に押しつけようとしてきたのです。 確かにその業務は私がやった方が筋のような内容でしたが、 前々から彼女がしており、しかも彼女の上司に確認したところ、 引き続き、彼女にやらせていいよ、ということでした。 これ以外も、レポート用紙を持ってきてほしいと頼むと、 倉庫から取ってきてくれるのはいいのですが、1000枚近くのひと固まりの用紙を 持ってきて「はい、これ全部持っていっていいよ」とボンと渡して あとは知らんぷり。 別チームなので絡みはあまりないのですが、彼女を見るたびに イライラが募っています。 私はアルバイト社員だからと言って、ため口を利いたりしませんし、 正社員と分け隔てなく仲良くしていこうと思っています。 ですが、いくらなんでも彼女はアルバイト社員という自分の職制を逸脱しすぎていませんか？ 過去、私が見てきたどんなアルバイト社員の方より礼儀を失していると思います。 ちなみに他のアルバイト社員の方は私より年上ですが、皆私に敬語ですし、 彼女のような行動をとりません。 むしろ年下の先輩正社員より私に対してなれなれしく接してきます。 救いは彼女がものすごく仕事ができ、アルバイト社員を束ねるリーダーであるので、 何とか我慢できます。これで仕事ができなけりゃ……。 このアルバイト社員をどう思いますか？ 私が１人でイライラしてるだけなのだろうか、と心配しています。 率直な意見をお聞かせください。お願いします。
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お礼
pigunosuke様 ご回答どうもありがとうございました。”自分を知ってもらう事が大切”というのは、考えていなかったです。「自分が相手を知りたい」など、自分のことしか考えていませんでした。早速その挨拶作戦を実行したいと思います！ 私も逆にアルバイトだからと、臆することなく、積極的に向かって行きたいです。 その為には,pigunosukeさんのように、私も信頼と信用をもっと得られる様、仕事において努力したいです。